Quản trị doanh nghiệp và Quản lý rủi ro |
Thành viên Hội đồng quản trị
Khung quản trị doanh nghiệp
Chính sách cơ bản về quản lý rủi ro
Đánh giá hiệu quả hoạt động của Hội đồng quản trị
Cuộc họp Hội đồng quản trị được tổ chức
Thù lao của giám đốc
Chính sách đề cử Giám đốc và Kiểm toán viên
Tiêu chuẩn độc lập cho Giám đốc độc lập
Kiểm toán nội bộ
Chính sách đào tạo cho Giám đốc và Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát
Chính sách tiết lộ
Hệ thống quản lý rủi ro
An ninh thông tin
Chính sách hoạt động IR cơ bản |
Các yếu tố rủi ro
Giáo dục và Đào tạo An ninh Thông tin
Kiểm toán bảo mật thông tin
Kiểm toán môi trường
Tính liên tục kinh doanh
Phòng ngừa xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
Ứng phó với rủi ro biến đổi khí hậu
Giảm thiểu rủi ro mua sắm |
Giao tiếp với các cổ đông và nhà đầu tư
Trả lại lợi nhuận cho cổ đông |
| Sự tuân thủ |
Chính sách cơ bản về tuân thủ
Cấu trúc thúc đẩy tuân thủ
Chính sách chống hối lộ |
Thúc đẩy tuân thủ
Hệ thống tố giác đạo đức kinh doanh
Hệ thống tố giác cho nhà cung cấp
Giáo dục tuân thủ
Đào tạo tuân thủ liên quan đến mua sắm
Từ chối mọi mối quan hệ với các thế lực phản xã hội |
Vi phạm tuân thủ
Vi phạm môi trường |
| Khách hàng |
Nâng cao sự hài lòng của khách hàng
Chính sách đảm bảo chất lượng
Chính sách cơ bản về an toàn sản phẩm |
Tăng cường bán hàng và dịch vụ toàn cầu
Sáng kiến với Đối tác bán hàng
Sáng kiến về An toàn Sản phẩm |
Phản hồi của khách hàng theo nhóm kinh doanh |
| Nhà cung cấp |
Chính sách mua sắm
Mua sắm bền vững
Hướng dẫn mua sắm CSR
Hướng dẫn mua sắm xanh
Phản ứng với Khoáng sản Xung đột |
Hỗ trợ cho nhà cung cấp
BCP mua sắm
Đào tạo tuân thủ liên quan đến mua sắm
Hệ thống tố giác cho nhà cung cấp
Từ chối mọi mối quan hệ với các thế lực phản xã hội
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong công việc xây dựng tại chỗ |
Khảo sát các sáng kiến của nhà cung cấp |
| Người lao động |
Quy tắc ứng xử
Hệ thống thúc đẩy tính bền vững
Chính sách về quyền con người của người lao động
Cơ cấu thúc đẩy nhận thức về nhân quyền
Thúc đẩy sự đa dạng
Thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Phát triển nguồn nhân lực
Chính sách về sức khỏe và an toàn
Quan hệ lao động-quản lý |
Support for Raising Children and Care
Flexiblity in working
Promotion of paid leave acquisition and prevention of excessive working hours
Remuneration System
Initiatives to Ensure Health and Safety
Mental Healthcare
Communicating with Employees
Human Resource Development
|
Thúc đẩy sự đa dạng
|
| Môi trường toàn cầu |
Basic Polices on Environmental Protection
Message from the Environmental Officer
Environmental Vision 2050
Fiscal 2030 Goals
Information Disclosures based on TCFD/TNFD
Environmental Management Promotion Structure
Biodiversity Action Guidelines |
Tầm nhìn Môi trường 2050
Risks and Opportunities Based on TCFD/TNFD Recommendations
Environmental Audits
Communicating with Local Communities on Environment
Environmental Risk Management
Prevention of Emission of Pollutants into Water and Air
Soil Purification
Reducing GHG Emissions During Production
Reducing non-CO2 GHG Emissions During Production
Renewable Energy Use During Production
Contribution of products to Society’s CO₂ reduction
Environmentally-friendly products
Energy Conservation Initiatives in Logistics
Reducing Waste
Approach to CFP
Efficient Use of Water Resources
Effective Use of Resources and Conservation of Raw Materials
Managing and Reducing the Use of Chemical Substances
Managing Chemical Substances Contained in Products |
Progress toward Realization of Environmental fiscal 2030 Targets
Mapping the Interplay between Business Activities and Environmental Impact
Environmental data
Xác minh của bên thứ ba
Vi phạm môi trường
Tình trạng chứng nhận ISO 14001
Kế toán môi trường |
| Cộng đồng địa phương |
Chính sách cơ bản về hoạt động đóng góp của cộng đồng địa phương |
Hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo
Bảo vệ môi trường tự nhiên
Giao tiếp với cộng đồng địa phương
Hỗ trợ nỗ lực phục hồi và tái thiết sau thảm họa |
Chi phí hoạt động đóng góp của cộng đồng địa phương |