ความยั่งยืน
ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน

บริษัท ฟูจิ อิเล็คทริค มุ่งมั่นที่จะพัฒนากิจกรรมต่างๆ ของบริษัทให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) ที่กำหนดโดยชุมชนนานาชาติ และสร้างสังคมปลอดคาร์บอนโดยนำปรัชญาองค์กรและนโยบายการจัดการของบริษัทไปปฏิบัติจริง การเสริมสร้างรากฐานการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องถือเป็นสิ่งสำคัญในการแก้ไขปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อม และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับลูกค้าผ่านธุรกิจพลังงานและสิ่งแวดล้อมของเรา ในฐานะส่วนหนึ่งของความพยายามเหล่านี้ เราได้กำหนดประเด็นสำคัญและเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) และกำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาเหล่านี้

ความสำคัญและประเด็นสำคัญ

ส่งเสริมธุรกิจด้านพลังงานและสิ่งแวดล้อม

<ส่งเสริมกลยุทธ์การเติบโต>
เพิ่มยอดขายด้วยการแนะนำสินค้าใหม่

ประเด็นสำคัญ
- เปิดตัวการเปลี่ยนแปลงสีเขียวใหม่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และผลิตภัณฑ์ระดับโลก

ขยายธุรกิจไปต่างประเทศ

ประเด็นสำคัญ
- ขยายธุรกิจโดยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ตลาดโลกและมาตรการสำคัญระดับภูมิภาค

<การปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรเพิ่มเติม>
เพิ่มประสิทธิภาพการผลิตด้วยการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล

ประเด็นสำคัญ
- เพิ่มผลผลิตด้วยเทคโนโลยีการผลิตที่ซับซ้อน

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง
[Goal 7] Affordable and Clean Energy
[Goal 9] Industry, Innovation and Infrastructure
[Goal 11] Sustainable Cities and Communities
[Goal 12] Responsible Consumption and Production
[Goal 13] Climate Action

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ด้านสิ่งแวดล้อม 2050

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

ประเด็นสำคัญ
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่อุปทาน
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในระหว่างการผลิต
- เพิ่มการใช้พลังงานหมุนเวียน (คิดเป็นร้อยละของปริมาณการใช้ไฟฟ้าทั้งหมด)
- จัดให้มีผลิตภัณฑ์ประหยัดพลังงาน

ส่งเสริมเศรษฐกิจแบบหมุนเวียน

ประเด็นสำคัญ
- กำหนดมาตรฐานการออกแบบผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับกฎระเบียบการออกแบบเชิงนิเวศเศรษฐกิจ

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง
[Goal 7] Affordable and Clean Energy
[Goal 9] Industry, Innovation and Infrastructure
[Goal 12] Responsible Consumption and Production
[Goal 13] Climate Action

บรรลุถึงความเป็นอยู่ที่ดี

การเคารพสิทธิมนุษยชน

ประเด็นสำคัญ
- ดำเนินการตามมาตรการด้านสิทธิมนุษยชนอย่างครบถ้วน (ทุก 2 ปี)

ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายและปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ประเด็นสำคัญ
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานหญิง
- พัฒนาและเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลด้านการบริหารจัดการในประเทศญี่ปุ่นและต่างประเทศ
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานระดับสูง
- การสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง
[Goal 4] Quality Education
[Goal 5] Gender Equality
[Goal 8] Decent Work and Economic Growth

เสริมสร้างธรรมาภิบาลขององค์กร

ปรับปรุงประสิทธิผลของการกำกับดูแลกิจการ

ประเด็นสำคัญ
- การประเมินประสิทธิผลของคณะกรรมการบริหารโดยบุคคลภายนอกอย่างต่อเนื่อง และนำการประเมินนี้ไปปรับใช้ในการดำเนินงาน
- ลดการถือหุ้นไขว้

การปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลกอย่างเข้มงวด

ประเด็นสำคัญ
- ขยายโปรแกรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของฟูจิ อิเล็คทริค
- ส่งเสริมระบบการแจ้งเบาะแสด้านจริยธรรมทางธุรกิจ

เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการความเสี่ยง

ประเด็นสำคัญ
- เพิ่มการตอบสนองต่อความเสี่ยงผ่านการปรับปรุงแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) อย่างต่อเนื่อง
- เสริมสร้างความแข็งแกร่งในการจัดการโครงการ
- เสริมสร้างความมั่นคงปลอดภัยด้านข้อมูล

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง
[Goal 11] Sustainable Cities and Communities
[Goal 16] Peace, Justice and Strong Institutions
ติดต่อเรา