ความยั่งยืน
การปฏิบัติตาม

เราใช้มาตรการที่เข้มงวดเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎหมายและจริยธรรมขององค์กร และปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมสูงสุดอยู่เสมอเพื่อให้บรรลุการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

นโยบายพื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม

จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท Fuji Electric ระบุว่า ฟูจิ อิเล็คทริค ต้อง “ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกเป็นอันดับแรก” นอกจากนี้ เราได้กำหนดระเบียบปฏิบัติของฟูจิ อิเล็คทริค ซึ่งเป็นแนวปฏิบัติสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการบริษัท นอกจากนี้ เรายังส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกผ่านโครงการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฟูจิ อิเล็คทริค และระบบแจ้งเบาะแสด้านจริยธรรมทางธุรกิจของฟูจิ อิเล็คทริค

ระบบส่งเสริมการปฏิบัติตาม

คณะกรรมการส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท Fuji Electric นั้นมีประธานคือประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ และประกอบด้วยหัวหน้าฝ่ายควบคุม (ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจและหัวหน้าแผนกองค์กร) ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลกฎหมายและพระราชบัญญัติ โดยมีสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบและกำกับดูแลถาวรและผู้เชี่ยวชาญภายนอก (ทนายความ) เป็นผู้สังเกตการณ์ คณะกรรมการจะประชุมปีละสองครั้งเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานะการนำแผนปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท Fuji Electric และระบบการแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัท Fuji Electric ไปปฏิบัติ รวมถึงแผนสำหรับการนำแผนปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท Fuji Electric ไปปฏิบัติ จากนั้นจึงรายงานต่อคณะกรรมการบริหารปีละหนึ่งครั้ง ในกรณีที่มีการละเมิดกฎระเบียบ จะมีระบบสำหรับใช้มาตรการที่จำเป็น เช่น การสอบสวนหาข้อเท็จจริง การดำเนินการแก้ไข มาตรการป้องกันการเกิดซ้ำ การลงโทษภายใน และการเปิดเผยข้อมูลภายในและภายนอก

Compliance Regulations

สถานะการส่งเสริมการปฏิบัติตาม

โปรแกรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของฟูจิ อิเล็คทริค

ฟูจิ อิเล็คทริค ได้จัดทำโครงการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฟูจิ อิเล็คทริค ซึ่งครอบคลุม 4 ด้าน (กฎระเบียบ การติดตาม การตรวจสอบ และการให้ความรู้) ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมายญี่ปุ่นและกฎหมายต่างประเทศ ทั้งของบริษัทและกลุ่มบริษัททั้งในญี่ปุ่นและต่างประเทศ ผ่านการทบทวนและปรับปรุงโดยคณะกรรมการส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฟูจิ อิเล็คทริค เราได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ควบคู่ไปกับการขอใบรับรองจากภายนอกและการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ เพื่อยืนยันประสิทธิภาพของกิจกรรมของเราจากมุมมองภายนอก

Compliance Regulations
การฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่
การฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่
■การศึกษาด้านการปฏิบัติตาม

เราส่งเสริมการศึกษาและการตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างครอบคลุมและเป็นระบบผ่านการฝึกอบรมกลุ่มเฉพาะระดับและเฉพาะงาน การฝึกอบรมออนไลน์ โปรแกรม e-learning และการฝึกอบรมที่จัดทำผ่านเว็บ รวมถึงการจัดแสดงโปสเตอร์ภายในองค์กรและการแจกแผ่นพับ
ในปีงบประมาณ 2567 เพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับมาตรการต่อต้านการติดสินบนในฐานปฏิบัติการต่างประเทศของเรา เราได้ให้การศึกษาแก่บริษัทขายต่างประเทศของเราเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันต่างประเทศ มาตรการต่อต้านการติดสินบน และการปกป้องความลับทางการค้า

ผลการศึกษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดประจำปีงบประมาณ 2567 (ตัวอย่าง)

ระบบการแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัท ฟูจิ อิเล็คทริค

เพื่อป้องกันและตรวจจับการละเมิดตั้งแต่ระยะเริ่มต้น ฟูจิ อิเล็คทริค ได้นำระบบแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจของฟูจิ อิเล็คทริค มาใช้และกำลังดำเนินการอยู่ โดยผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัทสามารถรายงานการละเมิดกฎหมาย ข้อบังคับ หรือกฎระเบียบภายในระหว่างการดำเนินธุรกิจ หรือข้อเท็จจริงที่อาจนำไปสู่การละเมิดดังกล่าว ต่อประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของฟูจิ อิเล็คทริค ผ่านช่องทางการติดต่อแจ้งเบาะแส (ช่องทางการติดต่อภายในบริษัทและทนายความภายนอก) (สามารถแจ้งเบาะแสโดยไม่เปิดเผยตัวตนได้)

ในปีงบประมาณ 2567 มีรายงาน 25 ฉบับทั้งในญี่ปุ่นและต่างประเทศ โดย 3 ฉบับเกี่ยวข้องกับการละเมิด (2 กรณีเป็นการคุกคาม และ 1 กรณีมีปัญหาทางบัญชี) ในทุกกรณี ได้มีการดำเนินมาตรการที่จำเป็น (เช่น การดำเนินการแก้ไขและการป้องกันการเกิดซ้ำ)

ในส่วนของการตอบสนองต่อรายงาน เราทำงานอย่างพิถีพิถันเพื่อปกป้องผู้แจ้งเบาะแส โดยการรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาไว้เป็นความลับ และห้ามการปฏิบัติที่เป็นการเอาเปรียบ การแก้แค้น หรือการเลือกปฏิบัติโดยอาศัยเหตุแห่งการแจ้งเบาะแส นอกจากนี้ เรายังดำเนินขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อแก้ไขปัญหาที่ผู้แจ้งเบาะแสแจ้ง รวมถึงการสอบสวนหาข้อเท็จจริง การดำเนินการแก้ไข มาตรการป้องกันการเกิดซ้ำ และการดำเนินการทางวินัย นอกจากนี้ เรายังให้รายละเอียดเกี่ยวกับการตอบสนองต่อผู้แจ้งเบาะแสด้วยตนเองในรูปแบบความคิดเห็น (เรายังมุ่งมั่นที่จะให้ความคิดเห็นทางอ้อมผ่านมาตรการข้างต้นในกรณีที่มีการแจ้งเบาะแสโดยไม่เปิดเผยตัวตน)

■สายด่วนจริยธรรมทางธุรกิจ

สายด่วนจริยธรรมทางธุรกิจจะรายงานข้อมูลของผู้บริหารและพนักงานของ Fuji Electric Group ในญี่ปุ่นและต่างประเทศ (รวมถึงผู้เกษียณอายุและพนักงานจัดส่ง) เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสายด่วนนี้โดยโพสต์ลงในนิตยสารและอินทราเน็ตของบริษัท

■สายด่วนสำหรับคู่ค้า

Partner Hotline ทำหน้าที่รายงานข้อมูลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เช่น พันธมิตรทางธุรกิจ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับระบบนี้อย่างเต็มที่ผ่านการโพสต์บนเว็บไซต์สาธารณะของเราและในฟอรัมอธิบายสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจ

■“แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและการเยียวยา” ดำเนินการโดยศูนย์การมีส่วนร่วมและการเยียวยาด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งประเทศญี่ปุ่น (JaCER)

ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป เราจะเข้าร่วมใน “แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและการเยียวยา” ซึ่งดำเนินการโดย JaCER เพื่อรับรายงานเกี่ยวกับประเด็นสิทธิมนุษยชนและประเด็นอื่นๆ จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย แพลตฟอร์มสำหรับการแก้ไขข้อร้องเรียนของ JaCER สอดคล้องกับ “หลักการชี้นำของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน” เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความยุติธรรมและความโปร่งใสในกระบวนการจัดการข้อร้องเรียนของเรา โดยการรับข้อร้องเรียนผ่านจุดติดต่อจากบุคคลที่สาม

ผลลัพธ์ของการส่งเสริมการปฏิบัติตาม

จากผลการดำเนินการตามโครงการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท Fuji Electric และระบบการแจ้งเบาะแสด้านจริยธรรมทางธุรกิจ ทำให้ในปีงบประมาณ 2024 ไม่มีการละเมิดกฎระเบียบใดๆ ที่อาจส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อการบริหารจัดการของบริษัท Fuji Electric

การป้องกันการติดสินบน

ด้วยบทความ “ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกเป็นอันดับแรก” ที่ระบุไว้ใน จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท Fuji Electric เราได้ประกาศความมุ่งมั่นในการป้องกันการติดสินบนและการทุจริต และได้เปิดเผยนโยบายต่อต้านการติดสินบนของฟูจิ อิเล็คทริค ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท Fuji Electric ทริค นโยบายนี้ระบุว่าเรามุ่งมั่นที่จะป้องกันการติดสินบนตลอดห่วงโซ่อุปทาน เช่น การรับรองว่าพนักงานของฟูจิ อิเล็คทริค (รวมถึงพนักงานจัดส่ง) จะไม่กระทำการติดสินบนหรือกระทำการใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดความสงสัยว่าเป็นการติดสินบน
เราได้กำหนดแนวปฏิบัติต่อต้านการติดสินบนของฟูจิ อิเล็กทริก ขึ้นเป็นชุดกฎเกณฑ์สำหรับพนักงานฟูจิ อิเล็กทริก (รวมถึงพนักงานจัดส่ง) เพื่อช่วยป้องกันการติดสินบนในระหว่างปฏิบัติงานประจำวัน และเรามุ่งมั่นที่จะป้องกันการติดสินบนผ่านโครงการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฟูจิ อิเล็กทริก ฟูจิ อิเล็กทริกจะลงโทษพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการติดสินบนอย่างเข้มงวดตามกฎเกณฑ์การทำงานของเรา
ในปีงบประมาณ 2567 ไม่มีเหตุการณ์ที่ผู้บริหารหรือพนักงานต้องรับการดำเนินการทางวินัยอันเนื่องมาจากการละเมิดกฎต่อต้านการติดสินบนของเรา และไม่มีค่าปรับ ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม หรือการชำระเงินใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการติดสินบน

การบริจาคเพื่อการเมือง

เราไม่สนับสนุนกิจกรรมทางการเมืองใดๆ นอกเหนือไปจากการบริจาคให้กับพรรคการเมืองและองค์กรระดมทุนทางการเมือง นอกจากนี้ เมื่อสนับสนุนกิจกรรมขององค์กรทางการเมือง เรามั่นใจว่าการสนับสนุนดังกล่าวเป็นไปตามขั้นตอนภายในที่เหมาะสม และเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติควบคุมเงินทุนทางการเมือง และพระราชบัญญัติการเลือกตั้งข้าราชการ
เงินบริจาคทางการเมืองในปีงบประมาณ 2567 มีจำนวนรวม 11.6 ล้านเยน

การป้องกันการละเมิดกฎหมายการแข่งขัน

เพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมายการแข่งขัน เราได้กำหนดและปรับปรุงกฎเกณฑ์ทางธุรกิจประจำวันอย่างเหมาะสม ซึ่งรวมถึงคู่มือการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติต่อต้านการผูกขาด และคู่มือการปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันต่างประเทศ นอกจากนี้ เรายังดำเนินการตรวจสอบรายวันโดยการยืนยันใบเสนอราคาและประมาณการราคาผ่านระบบการจัดการข้อมูลการเสนอราคาที่ครอบคลุมและการเก็บบันทึกข้อมูลอย่างละเอียด นอกจากนี้ ฝ่ายตรวจสอบภายในของเรายังดำเนินการตรวจสอบตามแนวทางการตรวจสอบ และจัดการฝึกอบรมเฉพาะระดับและงานอย่างละเอียด พนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎหมายการแข่งขันจะต้องได้รับการลงโทษทางวินัยอย่างเข้มงวดตามกฎการทำงานของเรา
ในปีงบประมาณ 2567 ไม่มีเหตุการณ์ที่ผู้บริหารหรือพนักงานต้องรับการดำเนินการทางวินัยอันเนื่องมาจากการละเมิดกฎหมายการแข่งขัน และไม่มีค่าปรับ ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม หรือการชำระเงินใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายการแข่งขัน

ติดต่อเรา