ความยั่งยืน

การจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน

นโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการขจัดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน

นโยบายพื้นฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัย

สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานถือเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้นๆ ของฝ่ายบริหาร สอดคล้องกับปรัชญาพื้นฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เน้นย้ำให้สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานมีความสำคัญเหนือสิ่งอื่นใด เราจึงได้กำหนดนโยบายพื้นฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยขึ้น และประกาศให้สถานประกอบการทั้งหมดในญี่ปุ่นและต่างประเทศทราบ

นโยบายการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท และสโลแกนประจำปี (ปีงบประมาณ 2026)

ในแต่ละปีงบประมาณ นอกเหนือจากการจัดทำ "นโยบายการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท" ซึ่งสรุปประเด็นปัญหาและรายการดำเนินการเฉพาะที่สอดคล้องกับ "นโยบายพื้นฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัย" แล้ว เรายังจัดทำ "สโลแกนด้านสุขภาพและความปลอดภัยประจำปี" โดยเปิดรับความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อสร้างความตระหนักรู้ในหมู่พนักงานทุกคน

"นโยบายการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท" จะถูกเผยแพร่ให้กับพนักงานทุกคนในทุกสถานที่ทำงาน และเป็นพื้นฐานสำหรับกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยประจำปีในโรงงาน สำนักงานใหญ่ สาขา และสถานที่ก่อสร้างในภูมิภาคต่างๆ นอกจากบริษัทสาขาในประเทศแล้ว นโยบายนี้ยังถูกส่งไปยังบริษัทสาขาในต่างประเทศเป็นภาษาอังกฤษและภาษาจีน เพื่อให้ทั้งบริษัททำงานร่วมกันเป็นหนึ่งเดียวในการปลูกฝังและสร้าง "วัฒนธรรมความปลอดภัย"

ในปีงบประมาณ 2026 เราได้กำหนดนโยบายการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท และคำขวัญประจำปีด้านสุขภาพและความปลอดภัยไว้ดังต่อไปนี้ และจะมุ่งมั่นที่จะสร้างความปลอดภัยและป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน

ระบบส่งเสริมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

บริษัท ฟูจิ อิเล็กทริก จำกัด ได้จัดตั้งคณะกรรมการส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัย ซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์และผู้บริหารระดับสูงประจำทุกพื้นที่ปฏิบัติการของบริษัท ฟูจิ อิเล็กทริก เพื่อกำหนดทิศทางการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท พร้อมทั้งกำกับดูแลกิจกรรมเฉพาะด้าน คณะกรรมการจะประชุมเป็นประจำทุกปีเพื่อกำหนดนโยบายการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท และกำหนดคำขวัญประจำปีเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสำหรับปีใหม่ พร้อมทั้งสรุปปัจจัยต่างๆ รวมถึงจำนวนอุบัติเหตุทางรถยนต์จากการประกอบอาชีพและธุรกิจในปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ คณะกรรมการยังนำวงจร PDCA มาใช้อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั่วทั้งบริษัท (อัตราการนำไปใช้ในปีงบประมาณ 2567 อยู่ที่ 100%)

เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เราได้กำหนดนโยบายการจัดการ ข้อบังคับ และมาตรฐานสำหรับทั้งการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องและโครงการระยะสั้น รวมถึงกิจการใหม่ๆ ในโรงงาน สำนักงานใหญ่ และแผนกต่างๆ โดยพิจารณาจากสภาพแวดล้อมและลักษณะเฉพาะของแต่ละแห่ง เราดำเนินงานภายใต้ ระบบการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพที่ดีที่สุด (PDF(38KB))　 โดยอิงตามวงจร PDCA สำหรับกิจกรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพ ซึ่งกำหนดข้อกำหนดสำหรับสถานะที่เหมาะสมที่สุดของการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพ รวมถึงการพัฒนาระบบการจัดการและกิจกรรมต่างๆ เช่น การประเมินความเสี่ยง แต่ละองค์กรดำเนินการสั่งการและควบคุมจากบนลงล่างอย่างเข้มงวด นอกจากนี้ เรายังดำเนินการตรวจสอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยผ่านแผนกความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท โดยให้ความสำคัญกับฟังก์ชันจากล่างขึ้นบนที่สะท้อนเสียงที่แท้จริงของคนงานในภาคสนาม ยิ่งไปกว่านั้น เรายังทำงานอย่างใกล้ชิดกับสหภาพแรงงานของเราเพื่อส่งเสริมการจัดการอาชีวอนามัยที่ดีที่สุดในแต่ละสถานที่

นอกจากนี้ ในปีงบประมาณ 2025 บริษัทในกลุ่มฟูจิอิเล็กทริกจำนวน 3 ใน 36 บริษัท (8.3%) (โดยเป็นบริษัทลูกที่จดทะเบียนในประเทศ 2 ใน 9 บริษัท และบริษัทลูกที่จดทะเบียนในต่างประเทศ 1 ใน 27 บริษัท) ได้รับการรับรองมาตรฐานระดับสากล เช่น ISO45001 และ OSHMS แล้ว

ความคิดริเริ่มเพื่อประกันอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

การประชุมด้านสุขภาพและความปลอดภัยของบริษัทฟูจิ อิเล็คทริค

จากปรัชญาพื้นฐานของเรา เราจึงจัดการประชุม "การประชุมด้านสุขภาพและความปลอดภัยของฟูจิอิเล็กทริก" ทุกปี โดยมีตัวแทนจากโรงงาน สำนักงานใหญ่ สำนักงานสาขา สหภาพแรงงาน บริษัทในเครือ และบริษัทคู่ค้าเข้าร่วมเพื่อให้คำมั่นสัญญาในการรักษาและพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย มั่นคง มีสุขภาพดี และมีความสุข

ในการประชุมครั้งนี้ เราส่งเสริมการตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยและสุขภาพในฐานะทีมงานฟูจิอิเล็กทริก ร่วมกับบริษัทในเครือ ตลอดจนการปลูกฝัง "วัฒนธรรมความปลอดภัย" ที่ทุกคนต้องตระหนักถึงการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอยู่เสมอ

การประชุมประจำปีงบประมาณ 2025 มีบุคลากรด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานจำนวนมากเข้าร่วม รวมถึงผู้ที่มาจากบริษัทในเครือและบริษัทที่ร่วมมือกัน เราได้แบ่งปันข้อความจากผู้บริหารระดับสูงและสหภาพแรงงาน การทบทวนกิจกรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพในปี 2025 และนโยบายการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพสำหรับปีงบประมาณ 2026 โดยนำไปปรับใช้ในนโยบายการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในแต่ละสถานที่ประกอบธุรกิจ เช่น โรงงาน สำนักงานใหญ่ และสำนักงานสาขา

ในปีงบประมาณ 2026 บริษัทจะร่วมมือกันทั้งบริษัทในกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัยของเรา

การตรวจสอบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในโรงงานและการประเมินการจัดการยานพาหนะทางธุรกิจ

เราดำเนินการตรวจสอบด้านความปลอดภัยและสุขภาพในโรงงานทุกสองปี รวมถึงประเมินการจัดการยานพาหนะทางธุรกิจ โดยร่วมมือกับแผนกความปลอดภัยของบริษัทเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการกำกับดูแล การตรวจสอบเหล่านี้ประกอบด้วยการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับภายในโดยใช้แบบตรวจสอบมาตรฐาน ตลอดจนการตรวจสอบ ณ สถานที่จริงเพื่อให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ

มีการประเมินในลักษณะเดียวกันที่บริษัทย่อยที่รวมกิจการ เพื่อบังคับใช้การบริหารจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างทั่วถึงทั้งกลุ่มบริษัท

ตัวอย่างกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย

การตรวจสอบจากมุมมองของบุคคลที่สามมีประสิทธิภาพในการตรวจจับความเสี่ยงที่แฝงอยู่ในกระบวนการทำงานที่คุ้นเคย การลาดตระเวนด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบซึ่งรวมถึงบริษัทในกลุ่มและการระบุความเสี่ยงของอุปกรณ์เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับเรื่องนี้

ในปีงบประมาณ 2025 เราได้เริ่มดำเนินการตรวจสอบประเมินความเสี่ยงร่วมกัน โดยทีมงานที่ประกอบด้วยฝ่ายความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัทและบุคลากรด้านสุขภาพและความปลอดภัยจากโรงงานอื่นๆ จะร่วมกันตรวจสอบเนื้อหาของกิจกรรมการประเมินความเสี่ยงของโรงงาน นอกจากการตรวจสอบระบบกิจกรรมและตัวอย่างการนำไปใช้แล้ว การตรวจสอบสถานที่ร่วมกันยังนำไปสู่ผลลัพธ์ที่สำคัญในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน เช่น การค้นพบความเสี่ยงที่มองข้ามไป และการเสนอมาตรการลดความเสี่ยงใหม่ๆ

การลาดตระเวนเพื่อความปลอดภัย

การประเมินความเสี่ยงของสถานประกอบการ

การลาดตระเวนเพื่อความปลอดภัยสำหรับผู้รับเหมาช่วง

ในการก่อสร้างโรงงาน ซึ่งเราในฐานะผู้รับเหมาหลักต้องรับผิดชอบด้านความปลอดภัยต่อผู้รับเหมาช่วงหลายราย เราจึงดำเนินการตรวจตราสถานที่ก่อสร้างอย่างละเอียดถี่ถ้วนตามมาตรฐานการตรวจสอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยในท้องถิ่น เพื่อให้มั่นใจ รักษา และยกระดับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและสภาพด้านสุขภาพและความปลอดภัยให้ดียิ่งขึ้น

การประกันความปลอดภัยในฐานทัพต่างประเทศ

เรานำ "นโยบายการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั่วทั้งบริษัท" และ "ข้อบังคับด้านสุขภาพและความปลอดภัย" ไปใช้ในฐานที่ตั้งในต่างประเทศของบริษัทสาขาที่รวมกิจการ และจัดเตรียมสื่อการอบรมด้านความปลอดภัยเพื่อมุ่งสู่มาตรฐานการจัดการที่เทียบเท่ากับประเทศญี่ปุ่น โดยคำนึงถึงกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่สอดคล้องกับกฎหมาย วัฒนธรรม และขนบธรรมเนียมของแต่ละประเทศ เราจึงดำเนินระบบการทำงานร่วมกันทั่วทั้งบริษัทกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายขายต่างประเทศ และฝ่ายอาชีวอนามัย รวมถึงฝ่ายความปลอดภัยด้วย

การจัดอบรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

นอกเหนือจากการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว เรายังวางแผนและจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพเชิงปฏิบัติอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี ซึ่งรวมถึงหลักสูตรเปิดสำหรับพนักงานของบริษัทในเครือ การฝึกอบรมพนักงานใหม่ การให้ความรู้และการฝึกซ้อมที่วางแผนไว้สำหรับสถานที่ประกอบธุรกิจหรือสถานที่ก่อสร้างแต่ละแห่ง และการฝึกอบรมหัวหน้างาน/ผู้จัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพสำหรับผู้นำระดับแนวหน้าของบริษัทที่ร่วมมือกัน

สถานะการเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

อัตราความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุ: จำนวนผู้บาดเจ็บต่อชั่วโมงการทำงาน 1 ล้านชั่วโมง = จำนวนผู้บาดเจ็บ / จำนวนชั่วโมงทำงานจริงทั้งหมด × 1,000,000
ขอบเขต: บริษัท ฟูจิ อิเล็กทริก จำกัด และบริษัทย่อยที่รวมงบการเงินในประเทศ

อัตราความรุนแรงของอุบัติเหตุ : จำนวนวันทำงานที่สูญเสียไปต่อชั่วโมงทำงานทั้งหมด 1,000 ชั่วโมง = จำนวนวันทำงานที่สูญเสียไปทั้งหมด / จำนวนชั่วโมงทำงานจริงทั้งหมด × 1,000

ประวัติการไม่มีอุบัติเหตุ

ในปีงบประมาณ 2025 โรงงานฟุคิอาเกะได้รับ "สถิติปลอดอุบัติเหตุระดับสอง" ในขณะที่โรงงานซูซูกะและโรงงานมิเอะได้รับ "สถิติปลอดอุบัติเหตุระดับหนึ่ง" ซึ่งได้รับการยกย่องจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ เราจะยังคงมุ่งมั่นต่อไปเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบายยิ่งขึ้น และขจัดอุบัติเหตุในที่ทำงานให้หมดไป

รางวัลผู้นำความปลอดภัยดีเด่น

พิธีมอบรางวัล

ฮิเดโอะ มิยาจิมะ หัวหน้างานระดับปฏิบัติการประจำโรงงานมัตสึโมโตะ ได้รับรางวัลผู้นำด้านความปลอดภัยดีเด่นจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ 2567 เขาประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องตลอด 18 ปีที่ผ่านมา โดยไม่เคยเกิดอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บที่ทำให้ต้องหยุดงาน นอกจากนี้ เขายังมุ่งมั่นพัฒนาคุณวุฒิต่างๆ เช่น การรับรองมาตรฐานการควบคุมคุณภาพ (QC) ระดับ 2 และนักสุขอนามัยระดับเฟิร์สคลาส

เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลผู้นำด้านความปลอดภัยดีเด่นจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ความสำเร็จนี้เป็นผลมาจากความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัยในระยะยาวทั่วทั้งบริษัท โดยพนักงานทุกคนมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัยระดับสูง และมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สถานที่ทำงานปราศจากอุบัติเหตุ เราจะมุ่งมั่นพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยให้สูงขึ้นไปอีก ซึ่งรางวัลนี้จะเป็นแรงผลักดันให้เราพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

การจัดการสุขภาพและการดูแลสุขภาพจิต

การประเมินภายนอก

บริษัทของเราได้รับการรับรองให้เป็น "องค์กรดีเด่นด้านการจัดการสุขภาพและผลิตภาพประจำปี 2026 (ประเภทองค์กรขนาดใหญ่)" เพื่อเป็นการยกย่องความคิดริเริ่มของเรา เช่น การป้องกันโรคที่เกี่ยวข้องกับวิถีชีวิตโดยการเพิ่มอัตราการเข้าร่วมในคำแนะนำด้านสุขภาพที่กำหนด การลดชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน และการส่งเสริมการใช้ลาพักร้อน

โครงการรับรององค์กรดีเด่นด้านการจัดการสุขภาพและผลิตภาพการทำงาน มีเป้าหมายเพื่อ "สร้างภาพลักษณ์" ให้แก่บริษัทและองค์กรดีเด่นที่ดำเนินงานด้านการจัดการสุขภาพและผลิตภาพการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการได้รับการยอมรับจากสังคมในฐานะ "องค์กรที่พิจารณาการจัดการสุขภาพของพนักงานจากมุมมองการบริหารจัดการและจัดการอย่างมีกลยุทธ์" เกณฑ์การรับรองนั้นอิงตาม 5 ด้าน ได้แก่ "ปรัชญาการจัดการ (ความตระหนักรู้ด้านการจัดการ)" "โครงสร้างองค์กร" "ระบบ/การนำมาตรการไปใช้" "การประเมิน/การปรับปรุง" และ "การปฏิบัติตามกฎหมาย/การบริหารความเสี่ยง"

เพื่อเป็นการฟื้นฟูพนักงานและองค์กรของเราให้ดียิ่งขึ้น เราจะยังคงรักษาและเสริมสร้างโครงการส่งเสริมสุขภาพของเราต่อไป