ความยั่งยืน

การจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นธรรม

จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท Fuji Electric ระบุว่า “เราเคารพและให้คุณค่ากับพันธมิตรทางธุรกิจของเรา” และชี้แจงถึงความมุ่งมั่นของเราในการทำธุรกรรมอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง ดังนั้น เราจึงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการธุรกรรมอย่างยุติธรรมและเป็นกลางโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับในประเทศและต่างประเทศ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้และบรรลุความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันกับพันธมิตรทางธุรกิจของเรา

นโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง

กิจกรรมการจัดซื้อของ Fuji Electric ยึดมั่นในหลักการการจัดการของเราเกี่ยวกับการทำธุรกรรมที่ยุติธรรมและเป็นกลาง เรากำลังมองหาซัพพลายเออร์ในประเทศและต่างประเทศที่สามารถแข่งขันได้ในด้านสำคัญๆ เช่น คุณภาพ ราคา การจัดส่ง การบริการ และเน้นการจัดซื้ออย่างยั่งยืน เป้าหมายของเราคือการขยายความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ผ่านการค้าที่เปิดกว้าง ยุติธรรม และเป็นกลาง และรักษาระดับความไว้วางใจซึ่งกันและกันในระดับสูง ซึ่งจะทำให้การเป็นหุ้นส่วนกันสามารถดำเนินต่อไปได้ชั่วระยะเวลาหนึ่ง

ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเคร่งครัด

Fuji Electric strictly adheres to principles of fair and equitable procurement in compliance with procurement-related laws.

The procurement management departments at headquarters and each domestic business site conduct periodic self-inspections of procurement operations and compliance education to ensure thorough legal compliance. In fiscal 2025, the headquarters procurement department visited 15 sites and conducted compliance inspections. Meanwhile, procurement departments at overseas affiliates also worked on developing procurement-related rules and standards in line with local laws and regulations, conducting operational audits at 9 sites in China and, with the addition of India, at 13 sites across Asia.

การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติธุรกรรมสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอย่างเคร่งครัด

Compliance with the SME Transactions Act (formally known as the "Act Against Delay in Payment of Fees, etc. to Small and Medium-sized Entrusted Business Operators in Manufacturing and Other Specified Fields"; effective Jan. 1, 2026: Note) is a critical priority in our procurement activities, and the procurement management department at our headquarters maintains rigorous monthly monitoring of compliance status. Specifically, we review acceptance data from Fuji Electric and its domestic consolidated subsidiaries to verify legal compliance in transactions and provide guidance to relevant personnel whenever necessary.

Furthermore, regarding the SME Transactions Act (Amended Subcontract Act), we have completed necessary measures to ensure full legal compliance, including the implementation of mandatory e-learning programs for all employees.

การให้ความรู้แก่พนักงาน

In fiscal 2025, we provided training on the Subcontract Act, internal controls, and procurement CSR to 374 people at 7 sites across Japan. In addition, following on from last year, we implemented e-learning on the Subcontract Act (attended by approximately 18,200 people) to instill awareness of compliance. In this training, key revision points regarding the SME Transactions Act effective January 1, 2026 were publicized. In addition, the Legal Compliance Working Group, which aims to develop compliance experts, engaged not only in classroom learning but also in practical education that included exercises.

Meanwhile, at overseas bases, our China/Asia IPO (Note) provided training on "internal control" to 9 sites in China and, with the addition of India, 12 sites across Asia through business inspections. Note

In order to raise awareness among procurement department staff in charge of CSR procurement practices, we conduct CSR education targeting procurement department staff in Japan to ensure thorough awareness. In fiscal 2025, we conducted education at two factories, with 103 employees participating.

In addition, toward decarbonization in the supply chain, we newly established a "Decarbonization Working Group" consisting of 23 sites including affiliated companies, and conducted education on GHG reduction and CFP calculation.

ระบบการแจ้งเบาะแสสำหรับซัพพลายเออร์

การจัดตั้งสายด่วนสำหรับคู่ค้า

We have established the Partner Hotline as a channel for suppliers to report on our business practices in materials procurement and other activities on our public website. This whistle-blower system allows suppliers to report either to an external lawyer, or directly to Fuji Electric. It is designed to prevent illegal actions or ethical violations or enable their early discovery, while receiving feedback from our suppliers to build reliable business relationships.