ความยั่งยืน

การจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นธรรม

จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท Fuji Electric ระบุว่า “เราเคารพและให้คุณค่ากับพันธมิตรทางธุรกิจของเรา” และชี้แจงถึงความมุ่งมั่นของเราในการทำธุรกรรมอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง ดังนั้น เราจึงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการธุรกรรมอย่างยุติธรรมและเป็นกลางโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับในประเทศและต่างประเทศ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้และบรรลุความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันกับพันธมิตรทางธุรกิจของเรา

นโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง

กิจกรรมการจัดซื้อของ Fuji Electric ยึดมั่นในหลักการการจัดการของเราเกี่ยวกับการทำธุรกรรมที่ยุติธรรมและเป็นกลาง เรากำลังมองหาซัพพลายเออร์ในประเทศและต่างประเทศที่สามารถแข่งขันได้ในด้านสำคัญๆ เช่น คุณภาพ ราคา การจัดส่ง การบริการ และเน้นการจัดซื้ออย่างยั่งยืน เป้าหมายของเราคือการขยายความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ผ่านการค้าที่เปิดกว้าง ยุติธรรม และเป็นกลาง และรักษาระดับความไว้วางใจซึ่งกันและกันในระดับสูง ซึ่งจะทำให้การเป็นหุ้นส่วนกันสามารถดำเนินต่อไปได้ชั่วระยะเวลาหนึ่ง

ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเคร่งครัด

บริษัท Fuji Electric ยึดมั่นในหลักการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นธรรมและเสมอภาคอย่างเคร่งครัด โดยปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง

ฝ่ายบริหารจัดซื้อจัดจ้างทั้งในสำนักงานใหญ่และแต่ละสาขาในประเทศดำเนินการตรวจสอบตนเองเป็นระยะเกี่ยวกับการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างและการให้ความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน ในปีงบประมาณ 2568 ฝ่ายจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานใหญ่ได้เข้าเยี่ยมชม 15 สาขาและดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ในขณะเดียวกัน ฝ่ายจัดซื้อจัดจ้างของบริษัทในเครือต่างประเทศก็ทำงานเกี่ยวกับการพัฒนากฎและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น โดยดำเนินการตรวจสอบการดำเนินงานใน 9 สาขาในประเทศจีน และเมื่อรวมกับประเทศอินเดียแล้ว ครอบคลุม 13 สาขาทั่วเอเชีย

การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติธุรกรรมสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอย่างเคร่งครัด

การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติธุรกรรมสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เดิมชื่อ "พระราชบัญญัติป้องกันการล่าช้าในการชำระค่าธรรมเนียม ฯลฯ แก่ผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ได้รับมอบหมายในภาคการผลิตและสาขาอื่น ๆ ที่ระบุไว้" มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569: หมายเหตุ) เป็นสิ่งสำคัญยิ่งในกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างของเรา และฝ่ายบริหารการจัดซื้อจัดจ้างที่สำนักงานใหญ่ของเรามีการตรวจสอบสถานะการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเข้มงวดทุกเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะตรวจสอบข้อมูลการรับสินค้าจาก Fuji Electric และบริษัทย่อยในประเทศ เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายในธุรกรรม และให้คำแนะนำแก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องเมื่อจำเป็น

นอกจากนี้ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับพระราชบัญญัติธุรกรรมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (พระราชบัญญัติรับเหมาช่วงฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) เราได้ดำเนินการตามมาตรการที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน รวมถึงการดำเนินการโครงการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ภาคบังคับสำหรับพนักงานทุกคน

การให้ความรู้แก่พนักงาน

ในปีงบประมาณ 2025 เราได้จัดอบรมเรื่องพระราชบัญญัติการรับเหมาช่วง การควบคุมภายใน และความรับผิดชอบต่อสังคมด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ให้แก่บุคลากร 374 คน ใน 7 แห่งทั่วประเทศญี่ปุ่น นอกจากนี้ ต่อเนื่องจากปีที่แล้ว เราได้ดำเนินการจัดอบรมออนไลน์เรื่องพระราชบัญญัติการรับเหมาช่วง (มีผู้เข้าร่วมประมาณ 18,200 คน) เพื่อปลูกฝังความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย ในการอบรมนี้ ได้มีการเผยแพร่ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการแก้ไขพระราชบัญญัติธุรกรรมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 นอกจากนี้ คณะทำงานด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งมีเป้าหมายในการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย ได้มีส่วนร่วมไม่เพียงแต่ในการเรียนรู้ในห้องเรียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการศึกษาเชิงปฏิบัติที่ประกอบด้วยแบบฝึกหัดต่างๆ ด้วย

ในขณะเดียวกัน ที่ฐานปฏิบัติการในต่างประเทศ สำนักงาน IPO ประจำประเทศจีน/เอเชียของเรา (หมายเหตุ) ได้ให้การฝึกอบรมเรื่อง "การควบคุมภายใน" แก่ 9 แห่งในจีน และเมื่อรวมกับอินเดียแล้ว รวมเป็น 12 แห่งทั่วเอเชีย ผ่านการตรวจสอบทางธุรกิจ (หมายเหตุ)

เพื่อเป็นการสร้างความตระหนักรู้ในหมู่เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อที่รับผิดชอบด้านการปฏิบัติงาน CSR เราจึงจัดการอบรมให้ความรู้ด้าน CSR แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อในประเทศญี่ปุ่น เพื่อให้มั่นใจได้ว่าทุกคนมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ ในปีงบประมาณ 2025 เราได้จัดการอบรมในโรงงานสองแห่ง โดยมีพนักงานเข้าร่วม 103 คน

นอกจากนี้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการลดการปล่อยคาร์บอนในห่วงโซ่อุปทาน เราได้จัดตั้ง "กลุ่มทำงานลดการปล่อยคาร์บอน" ขึ้นใหม่ โดยประกอบด้วย 23 แห่ง รวมถึงบริษัทในเครือ และได้ดำเนินการให้ความรู้เกี่ยวกับการลดก๊าซเรือนกระจกและการคำนวณ CFP ด้วย

ระบบการแจ้งเบาะแสสำหรับซัพพลายเออร์

การจัดตั้งสายด่วนสำหรับคู่ค้า

เราได้จัดตั้งสายด่วนสำหรับพันธมิตร (Partner Hotline) ขึ้น เพื่อเป็นช่องทางให้ซัพพลายเออร์รายงานเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินธุรกิจของเราในด้านการจัดซื้อวัสดุและกิจกรรมอื่นๆ ที่ปรากฏบนเว็บไซต์สาธารณะของเรา ระบบแจ้งเบาะแสนี้ช่วยให้ซัพพลายเออร์สามารถรายงานได้ทั้งต่อทนายความภายนอก หรือรายงานโดยตรงไปยัง Fuji Electric ระบบนี้ออกแบบมาเพื่อป้องกันการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือการละเมิดจริยธรรม หรือช่วยให้สามารถตรวจพบได้ตั้งแต่เนิ่นๆ พร้อมทั้งรับฟังความคิดเห็นจากซัพพลายเออร์เพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่น่าเชื่อถือ