ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UNGC) คือความคิดริเริ่มโดยสมัครใจสำหรับธุรกิจและองค์กรอื่นๆ ที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างกรอบการทำงานระดับโลกที่ตระหนักถึงการเติบโตอย่างยั่งยืน และทำให้พวกเขาสามารถปฏิบัติตัวเป็นพลเมืององค์กรที่ดี ผ่านการแสดงความเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบและสร้างสรรค์
บริษัทฟูจิ อิเล็คทริค ประกาศเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2553 ว่าจะเข้าร่วมการประชุม UNGC โดยผู้เข้าร่วมจะยึดมั่นในหลักการ 10 ประการในด้านสิทธิมนุษยชน มาตรฐานแรงงาน สิ่งแวดล้อม และการต่อต้านการทุจริต และคาดว่าจะดำเนินกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อให้เติบโตอย่างยั่งยืน
| สิทธิมนุษยชน |
| หลักการที่ 1 |
ธุรกิจควรสนับสนุนและเคารพการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนที่ประกาศในระดับนานาชาติ และ |
| หลักการที่ 2 |
ให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้มีส่วนรู้เห็นกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน |
| มาตรฐานแรงงาน |
| หลักการที่ 3 |
ธุรกิจควรยึดมั่นในเสรีภาพในการรวมตัวและการรับรู้อย่างมีประสิทธิผลถึงสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกัน |
| หลักการที่ 4 |
การขจัดการใช้แรงงานบังคับและแรงงานบังคับทุกรูปแบบ |
| หลักการที่ 5 |
การยกเลิกการใช้แรงงานเด็กอย่างมีประสิทธิผล และ |
| หลักการที่ 6 |
การขจัดการเลือกปฏิบัติในด้านการจ้างงานและอาชีพ |
| สิ่งแวดล้อม |
| หลักการที่ 7 |
ธุรกิจควรสนับสนุนแนวทางป้องกันต่อความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม |
| หลักการที่ 8 |
ดำเนินการริเริ่มเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้นและ |
| หลักการที่ 9 |
ส่งเสริมการพัฒนาและเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม |
| การต่อต้านการทุจริต |
| หลักการที่ 10 |
ธุรกิจควรดำเนินการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ รวมถึงการกรรโชกและการติดสินบน |
เกี่ยวกับข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ
