Dữ liệu ESG

Phần này tổng hợp một loạt dữ liệu liên quan đến hiệu suất hoạt động về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) của Tập đoàn Fuji Electric E&C.

Môi trường

Lượng khí thải nhà kính (Bao gồm các công ty trong nước)

Mục	Đơn vị	FY2023
Phạm vi 1 *1	t-CO 2	1,931
Phạm vi 2 *2	t-CO 2	1,094
Phạm vi 1 ＋ Phạm vi 2	t-CO 2	3,025

^*1Hệ số phát thải CO ₂ được lấy từ “Sổ tay kế toán và báo cáo phát thải khí nhà kính” (Phiên bản 5.0) (Bộ Môi trường, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp)

^*2Sử dụng hệ số phát thải CO ₂ là 0,437 kg-CO ₂ /kWh từ số liệu cuối cùng của Hội đồng Điện lực vì một Xã hội Carbon thấp cho năm tài chính 2022

Năng lượng

^*3Tất cả các hệ số chuyển đổi nhiệt lượng, ngoại trừ hệ số chuyển đổi nhiệt lượng của khí đô thị, được lấy từ “Sổ tay Kế toán và Báo cáo Phát thải Khí nhà kính” (Phiên bản 5.0) (Bộ Môi trường, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp). Hệ số chuyển đổi nhiệt lượng của khí đô thị: Khí đô thị 13A: Nhiệt lượng 40GJ/1.000 m³

Rác thải

Mục			Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ chất thải hỗn hợp			%	14.8
Khí thải công nghiệp	Chất thải công nghiệp		t	6,565
		Đống đổ nát *4	t	1,600
		Phế liệu kim loại	t	1,408
		Bùn	t	1,205
		Chất thải hỗn hợp	t	971
		Chất thải nhựa	t	497
		Thủy tinh/gốm sứ	t	141
		Khác	t	742
	Chất thải công nghiệp nguy hại		t	17
		Chất thải amiăng, v.v. (phân tán)	t	17
		Chất gây ô nhiễm PCB	t	0
		Khác	t	0
	Tổng chất thải (Chất thải công nghiệp + Chất thải công nghiệp nguy hại)		t	6,582

^*4Mảnh vụn nhựa đường hoặc bê tông không mong muốn từ công trình xây dựng mới, tái thiết hoặc phá dỡ công trình

Sử dụng nước (Bao gồm các công ty trong nước)

Mục	Đơn vị	FY2023
Sử dụng nước	m³	29,005

Môi trường tổng thể

Mục	Đơn vị	FY2023
Đạt chứng nhận ISO 14001	Số lượng các trang web kinh doanh	16
	%	48
Tỷ lệ tham dự đào tạo về vấn đề môi trường	%	100

Xã hội

Nguồn nhân lực

Mục		Đơn vị	FY2023
Số lượng nhân viên *5	Nam giới	Người	1,001
	Nữ giới	Người	169
	Tổng cộng	Người	1,170
Tỷ lệ nhân viên nam và nữ *5	Nam giới	%	86
	Nữ giới	%	14
Thời gian phục vụ trung bình *5		Năm	17.7
Tỷ lệ doanh thu *5		%	5.9
Tỷ lệ nhận được đánh giá phát triển nghề nghiệp thường xuyên *5		%	100
Điểm số gắn kết của nhân viên			3.54

^*5Không bao gồm cán bộ, nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời

Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng	Nam giới	Người	18
	Nữ giới	Người	12
	Tổng cộng	Người	30
Số lượng tuyển dụng giữa sự nghiệp	Nam giới	Người	40
	Nữ giới	Người	7
	Tổng cộng	Người	47
Số lượng tuyển dụng giữa sự nghiệp theo độ tuổi	Tuổi 20	Người	26
	30 tuổi	Người	15
	Những năm 40	Người	3
	Trên 50 tuổi	Người	3
	Tổng cộng	Người	47
Số lượng nhân viên hợp đồng	Nam giới	Người	96
	Nữ giới	Người	14
	Tổng cộng	Người	110

Cân bằng công việc và cuộc sống

Mục		Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ thực hiện tuần làm việc năm ngày tại các công trường xây dựng		%	88.3
Số ngày nghỉ phép có lương trung bình được hưởng		Ngày	13.7
Số lượng nhân viên nghỉ phép chăm sóc con cái	Nam giới	Người	12
	Nữ giới	Người	5
	Tổng cộng	Người	17
Tỷ lệ nhân viên nghỉ phép chăm sóc con cái	Nam giới	%	67
	Nữ giới	%	100
Tỷ lệ người lao động được khám sức khỏe định kỳ		%	100
Tỷ lệ quản lý những cá nhân có nguy cơ cao (đang điều trị)		%	100
Tỷ lệ thực hiện kiểm tra căng thẳng		%	100
Tỷ lệ tham gia đào tạo sức khỏe		%	100

Sự đa dạng và hòa nhập

Mục		Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ kỹ sư nữ		%	6.4
Tỷ lệ quản lý nữ		%	5.2
Tỷ lệ nhân viên khuyết tật *6		%	3.14
Số lượng nhân viên trên 60 tuổi (đến tuổi nghỉ hưu là 65)		Người	93

^*6Số liệu này nằm trong “Báo cáo việc làm cho người khuyết tật” (ngày 1 tháng 6) nộp cho Giám đốc Văn phòng An ninh việc làm công cộng

Nhân quyền

Mục		Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ tham dự đào tạo về nhân quyền		%	100

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Mục		Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ các địa điểm kinh doanh đang tiến hành đánh giá an toàn và sức khỏe cũng như đánh giá rủi ro sức khỏe		%	100
Tỷ lệ nhân viên được Ủy ban An toàn và Sức khỏe Trung ương bảo vệ		%	100
Tỷ lệ các công trường xây dựng thực hiện tuần tra an toàn		%	100
Số lượng người tham dự đào tạo về an toàn và sức khỏe *7		Người	5,932
Tỷ lệ tham gia đào tạo về an toàn và sức khỏe		%	100
Tần suất tai nạn lao động *8		%	0.58
Tỷ lệ nghiêm trọng của tai nạn lao động *9		%	0.05
Tỷ lệ lỗi chất lượng *10		%	0.23

^*7Tổng số người tham gia

^*8Tỷ lệ tai nạn lao động (bao gồm cả tại các công ty hợp tác) = Số người chết và bị thương do tai nạn lao động ÷ Tổng số giờ làm việc × 1.000.000

^*9Tỷ lệ tai nạn lao động nghiêm trọng (bao gồm cả tại các công ty hợp tác) = Tổng số ngày làm việc bị mất ÷ Tổng số giờ làm việc × 1.000

^*10Tỷ lệ tai nạn vật lý/khiếu nại

Quan hệ lao động-quản lý

Mục		Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ thành viên trong số các thành viên công đoàn đủ điều kiện		%	100

Đào tạo và Giáo dục

Mục			Đơn vị	FY2023
Tham gia các chương trình phát triển nghề nghiệp và đào tạo/giáo dục kỹ năng		Quản lý *11	Người	3,303
		Nhân viên chính thức *11	Người	5,996
		Tỷ lệ tham dự	%	100
		Thời gian đào tạo/giáo dục trung bình (mỗi nhân viên)	Giờ	37.1
Số lượng chương trình đào tạo/giáo dục nội bộ chính			Thời gian	57

^*11Tổng số người tham gia

Giao tiếp với cộng đồng địa phương

Mục		Đơn vị	FY2023
Số lượng hoạt động (hoạt động bảo tồn môi trường, hoạt động bảo vệ di sản văn hóa, hoạt động trao đổi/hỗ trợ quốc tế, hỗ trợ các khu vực bị thiên tai, v.v.)		Thời gian	30

Quản lý chuỗi cung ứng

Mục		Đơn vị	FY2023
Tỷ lệ hiểu biết và đồng thuận về hướng dẫn mua sắm CSR		%	100
Tỷ lệ nhà cung cấp nhận được đã ký Bộ quy tắc ứng xử của nhà cung cấp		%	100
Tỷ lệ phần trăm hợp đồng bao gồm các điều khoản về bất kỳ điều nào sau đây: môi trường, lao động và nhân quyền		%	100
Tỷ lệ nhà cung cấp nhận được đánh giá CSR		%	96
Tỷ lệ nhà cung cấp nhận được Kiểm toán CSR tại chỗ		%	96
Tỷ lệ nhà cung cấp tham gia vào các hành động khắc phục hoặc xây dựng năng lực		%	100
Tỷ lệ nhân viên của Bộ phận Mua sắm được đào tạo về mua sắm bền vững		%	100

Quản trị

Đạo đức và Tuân thủ

Mục		Đơn vị	FY2023
Số lượng vi phạm pháp luật nghiêm trọng		Các trường hợp	0
Tỷ lệ thực hiện đánh giá rủi ro đối với các vấn đề liên quan đến rủi ro kinh doanh nghiêm trọng		%	100
Số lượng báo cáo tới Đường dây trợ giúp E&C (Hệ thống báo cáo nội bộ)		Các trường hợp	9
Đào tạo tuân thủ (phòng chống tham nhũng, v.v.)	Số lượng phiên họp	Thời gian	8
	Số lượng người tham dự *12	Người	3,072
	Tỷ lệ tham dự	%	100

^*12Tổng số người tham gia

Cơ quan quản lý

Mục		Đơn vị	FY2023
Số lượng giám đốc	Nam (trong đó có giám đốc bên ngoài)	Người	8(2)
	Nữ (trong đó có giám đốc bên ngoài)	Người	1(1)
	Tổng số (trong đó có giám đốc bên ngoài)	Người	9(3)
Số lượng giám đốc (toàn thời gian)	Nam giới	Người	5
	Nữ giới	Người	0
	Tổng cộng	Người	5
Số lượng giám đốc (không toàn thời gian *13)	Nam giới	Người	3
	Nữ giới	Người	1
	Tổng cộng	Người	4
Số lượng thành viên Ban Kiểm toán & Ban Giám sát	Nam (trong đó có kiểm toán viên bên ngoài)	Người	4(3)
	Nữ (trong đó có kiểm toán viên bên ngoài)	Người	0(0)
	Tổng số (trong đó có kiểm toán viên bên ngoài)	Người	4(3)
Số lượng thành viên Ủy ban đề cử và thù lao	Nam (trong đó có giám đốc bên ngoài)	Người	4(2)
	Nữ (trong đó có giám đốc bên ngoài)	Người	1(1)
	Tổng số (trong đó có giám đốc bên ngoài)	Người	5(3)
Tỷ lệ tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị		Thời gian	13
		%	99
Tỷ lệ tham dự các cuộc họp của Hội đồng Kiểm toán và Giám sát		Thời gian	8
		%	100
Tỷ lệ tham dự các cuộc họp của Hội đồng đề cử và Ủy ban thù lao		Thời gian	4
		%	100

^*13Bao gồm cả giám đốc bên ngoài

Bảo mật thông tin

Mục		Đơn vị	FY2023
Số vụ tai nạn an ninh thông tin nghiêm trọng		Các trường hợp	0
Tỷ lệ tham dự đào tạo an ninh thông tin		%	100

Bằng sáng chế và chứng nhận, v.v.

Mục		Đơn vị	FY2023
Số lượng bằng sáng chế đã đăng ký		Các trường hợp	18
Số lượng kỹ sư		Người	878
Kiến trúc sư hạng nhất		Người	8
Kỹ sư quản lý		Người	666
Kỹ sư quản lý và vận hành công trình điện hạng nhất		Người	500
Kỹ sư vận hành và quản lý công trình ống nước hạng nhất		Người	319
Kỹ sư quản lý và vận hành tòa nhà hạng nhất		Người	47

Đối thoại các bên liên quan

Mục		Đơn vị	FY2023
Số lượng cơ hội đối thoại (tóm tắt thông tin tài chính, v.v.)		Thời gian	13

*Phạm vi thu thập dữ liệu: Fuji Electric Engineering & Construction (Ví dụ: Fuji Furukawa Engineering & Construction) không hợp nhất trừ khi có quy định khác