Tại Tập đoàn Fuji Electric E&C (“FEEC”), bằng cách tạo ra giá trị thông qua việc thực hiện chính sách quản lý, mục tiêu của chúng tôi là hỗ trợ việc xây dựng một xã hội bền vững và đạt được sự tăng trưởng liên tục của doanh nghiệp.
Hơn nữa, thông qua những nỗ lực chân thành nhằm giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu và các vấn đề xã hội toàn cầu khác thông qua các hoạt động kinh doanh, chúng tôi sẽ nỗ lực đóng góp vào việc đạt được các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs).
Để tiếp tục phát triển cùng xã hội, với tư cách là một Tập đoàn, chúng tôi sẽ giải quyết các Vấn đề quan trọng mà chúng tôi xác định là vấn đề ưu tiên trong các lĩnh vực môi trường, xã hội và quản trị (ESG), qua đó tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn.
Thông điệp từ Tổng thống
Tối đa hóa giá trị thông qua cải cách và tăng trưởng và đóng góp vào việc hiện thực hóa một xã hội bền vững
Hệ thống thúc đẩy tính bền vững
Chúng tôi đã thành lập Ủy ban Phát triển bền vững với vai trò là cơ quan thảo luận về các chính sách và biện pháp liên quan đến tính bền vững.
Ủy ban Phát triển bền vững do Chủ tịch làm chủ tịch và bao gồm các Giám đốc điều hành và Giám đốc chi nhánh, trong khi Phòng Xúc tiến Phát triển bền vững đóng vai trò là ban thư ký và chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các biện pháp phát triển bền vững.
Ủy ban thường xuyên thảo luận về các hoạt động phát triển bền vững của công ty, đưa ra đề xuất và báo cáo cho Hội đồng Quản trị. Để đạt được mục tiêu, Ủy ban thúc đẩy các sáng kiến toàn Tập đoàn, đồng thời hợp tác với các Ủy ban toàn Công ty và các công ty thành viên.
Hợp tác giữa các Ủy ban và Vai trò trên toàn Công ty
| Tên của Ủy ban | Vai trò |
|---|---|
| Ủy ban tuân thủ | Lập kế hoạch, xây dựng và thúc đẩy các chính sách và biện pháp nhằm tuân thủ luật pháp, quy định và quy tắc nội bộ |
| Ủy ban Thúc đẩy Chất lượng và Môi trường | Lập kế hoạch, xây dựng và thúc đẩy các chính sách cơ bản liên quan đến các hoạt động có độ tin cậy cao (QR) trên toàn công ty và hệ thống quản lý môi trường |
| Ủy ban An toàn và Sức khỏe Trung ương | Lập kế hoạch, xây dựng và cân nhắc các chính sách quản lý an toàn và sức khỏe trên toàn công ty và thúc đẩy quản lý an toàn và sức khỏe |
| Ủy ban Giáo dục Nhân quyền | Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động giáo dục nhân quyền |
| Ủy ban Giảm giờ làm thêm (Cải cách phong cách làm việc) | Quyết định về chính sách hoạt động và quản lý tiến độ thực hiện các biện pháp nhằm xóa bỏ giờ làm việc quá mức |
| Ủy ban Phát triển Công nghệ và Xúc tiến DX | Lập kế hoạch, sáng tạo, phát triển và thúc đẩy các lựa chọn kinh doanh trung và dài hạn Lập kế hoạch, xây dựng và thúc đẩy các chính sách và biện pháp hoạt động DX nhằm cải thiện năng suất và chất lượng hoạt động |
| Ủy ban mua sắm | Lập kế hoạch, xây dựng và thúc đẩy các chính sách và chiến lược mua sắm trên toàn công ty |
| Ủy ban Phát triển Kỹ năng | Lập kế hoạch, sáng tạo và thúc đẩy các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và phát triển kỹ năng |
Vấn đề vật chất
Môi trường
-
- Giảm phát thải khí nhà kính
- Tăng cường các sáng kiến năng lượng tái tạo
- Đóng góp cho một xã hội hướng đến tái chế
Xã hội
-
- Thúc đẩy an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, Nâng cao chất lượng xây dựng
- Khuyến khích quản lý sức khỏe và năng suất (Thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống)
- Đảm bảo và đào tạo nguồn nhân lực đa dạng
- Phát triển quản lý chuỗi cung ứng có trách nhiệm
Quản trị
-
- Tăng cường quản trị doanh nghiệp
Các Mục tiêu Phát triển Bền vững chính
Liên quan đến
Các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn FEEC
