Di Kumpulan Fuji Electric E&C (“FEEC”), dengan mencipta nilai melalui pelaksanaan dasar pengurusan kami, matlamat kami adalah untuk menyokong penciptaan masyarakat yang mampan dan untuk mencapai pertumbuhan korporat yang berterusan.
Selain itu, melalui usaha ikhlas untuk menangani perubahan iklim dan isu sosial global yang lain melalui aktiviti perniagaan kami, kami akan berusaha untuk menyumbang kepada pencapaian Matlamat Pembangunan Mampan (SDG).
Untuk terus membangun bersama masyarakat, sebagai sebuah Kumpulan, kami akan menangani Isu Material yang telah kami kenal pasti sebagai perkara keutamaan dalam bidang alam sekitar, masyarakat dan tadbir urus (ESG), dengan itu mewujudkan masa depan yang lebih baik.
Mesej daripada Presiden
Memaksimumkan nilai melalui pembaharuan dan pertumbuhan serta menyumbang kepada merealisasikan masyarakat yang mampan
Sistem Promosi Kelestarian
Kami telah menubuhkan Jawatankuasa Kelestarian sebagai sebuah badan untuk membincangkan dasar dan langkah yang berkaitan dengan kemampanan.
Jawatankuasa Kelestarian dipengerusikan oleh Presiden dan terdiri daripada Pegawai Eksekutif dan Pengurus Cawangan, manakala Jabatan Kenaikan Pangkat Kemampanan bertindak sebagai sekretariatnya dan bertanggungjawab ke atas perancangan dan pelaksanaan langkah kemampanan.
Jawatankuasa mengadakan perbincangan tetap mengenai aktiviti kemampanan syarikat dan membuat cadangan serta menyediakan laporan kepada Lembaga Pengarah. Untuk mencapai sasarannya, jawatankuasa memacu inisiatif seluruh Kumpulan sambil bekerja dengan Jawatankuasa seluruh Syarikat dan syarikat kumpulan.
Bekerjasama dengan Jawatankuasa dan Peranan Seluruh Syarikat
| Nama Jawatankuasa | Peranan |
|---|---|
| Jawatankuasa Pematuhan | Perancangan, penciptaan dan promosi dasar dan langkah yang bertujuan untuk mematuhi undang-undang, peraturan dan peraturan dalaman |
| Jawatankuasa Promosi Kualiti dan Alam Sekitar | Perancangan, penciptaan dan promosi dasar asas yang berkaitan dengan aktiviti kebolehpercayaan tinggi (QR) dan sistem pengurusan alam sekitar seluruh syarikat |
| Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pusat | Perancangan, penciptaan dan pertimbangan dasar pengurusan keselamatan dan kesihatan seluruh syarikat dan promosi pengurusan keselamatan dan kesihatan |
| Jawatankuasa Pendidikan Hak Asasi Manusia | Perancangan dan pelaksanaan aktiviti pendidikan hak asasi manusia |
| Jawatankuasa Pengurangan Lebih Masa (Pembaharuan Gaya Kerja). | Keputusan mengenai dasar aktiviti dan pengurusan kemajuan langkah yang bertujuan untuk menghapuskan waktu kerja yang berlebihan |
| Jawatankuasa Pembangunan Teknologi dan Promosi DX | Perancangan, penciptaan, pembangunan dan promosi pilihan perniagaan jangka sederhana hingga panjang Perancangan, penciptaan dan promosi dasar dan langkah aktiviti DX untuk penambahbaikan dalam produktiviti dan kualiti operasi |
| Jawatankuasa Perolehan | Perancangan, penciptaan dan promosi dasar dan strategi perolehan seluruh syarikat |
| Jawatankuasa Pembangunan Kemahiran | Perancangan, penciptaan, dan promosi perkara yang berkaitan dengan pembangunan sumber manusia dan pembangunan kemahiran |
Isu Bahan
Alam Sekitar
-
- Pengurangan pelepasan gas rumah hijau
- Pengukuhan inisiatif tenaga boleh diperbaharui
- Sumbangan kepada masyarakat berorientasikan kitar semula
sosial
-
- Promosi keselamatan dan kesihatan pekerjaan, Peningkatan kualiti pembinaan
- Galakan pengurusan kesihatan dan produktiviti (Promosi keseimbangan kerja-kehidupan)
- Memastikan dan melatih sumber manusia yang pelbagai
- Pembangunan pengurusan rantaian bekalan yang bertanggungjawab
Tadbir urus
-
- Pengukuhan tadbir urus korporat
SDG utama
Berkaitan dengan
Perniagaan Kumpulan FEEC
