Kelestarian

Mempromosikan Aktiviti CSR bersama Pembekal

Falsafah berkenaan Menggalakkan Perolehan Mampan dalam Rantaian Bekalan

Tatakelakuan Fuji Electric menetapkan bahawa kami "Menghormati dan menghargai rakan kongsi perniagaan kami," dan kami percaya adalah penting untuk menjadi sebuah syarikat yang mempunyai nilai sosial yang tinggi dengan membina rantaian bekalan yang menyokong masyarakat yang mampan.

Salah satu komitmen di bawah Wawasan Alam Sekitar 2050 Fuji Electric adalah untuk "merealisasikan masyarakat berorientasikan kitar semula." Dari perspektif perlindungan alam sekitar global, kami secara aktif mempromosikan perolehan hijau dengan mendapatkan bahan dengan impak alam sekitar yang rendah daripada pembekal yang terlibat secara aktif dalam aktiviti perlindungan alam sekitar.

Inisiatif untuk Mencapai Perolehan Mampan dengan Pembekal Kami

Kami sedang mengembangkan "Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric" di seluruh dunia, sambil juga menyasarkan untuk membina rantaian bekalan yang bertanggungjawab dengan pembekal kami di Jepun dan luar negara. Garis Panduan ini digubal untuk tujuan berkongsi konsep CSR kami dengan pembekal kami dan meminta mereka mempraktikkannya.

Kami meminta pembekal kami untuk menjalankan penilaian kendiri perolehan CSR mengikut Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric. Penilaian kendiri ini membantu kami melihat gambaran yang jelas tentang inisiatif CSR dalam rantaian bekalan kami. Tambahan pula, dalam memberikan jawapan kepada soalan-soalan dalam penilaian, pembekal kami memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang falsafah CSR Fuji Electric dan apa yang kami ingin mereka patuhi dan amalkan. Jika mana-mana pembekal nampaknya memerlukan lebih banyak usaha dari segi CSR, kami bekerjasama dengan mereka supaya mereka mencapai tahap CSR yang lebih tinggi, sekali gus mengurangkan risiko yang terlibat dalam CSR dalam rantaian bekalan. Sejak Oktober 2022, kami mewajibkan pembekal baharu menjalankan penilaian kendiri CSR untuk memahami dan menilai status usaha CSR mereka.

PDCA untuk Penilaian Kendiri Perolehan CSR

Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric

Dari perspektif mengurangkan risiko CSR dalam rantaian bekalan, kami telah mewujudkan "Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric" sebagai ringkasan pendekatan dan contoh khusus inisiatif yang kami ingin pembekal kami patuhi dan praktikkan. Dalam merangka garis panduan tersebut, kami merujuk kepada kod tatalaku Perikatan Perniagaan Bertanggungjawab (RBA), sebuah perikatan korporat yang mempromosikan CSR dalam rantaian bekalan global, dan "Garis Panduan Tatalaku Perniagaan Bertanggungjawab" Persatuan Industri Elektronik dan Teknologi Maklumat Jepun (JEITA).

Garis Panduan Perolehan Hijau Fuji Electric

Dalam mempromosikan perolehan hijau, kami mewujudkan Garis Panduan Perolehan Hijau kami dan mengesahkan dua perkara berikut dengan pembekal kami.

Untuk mengurus bahan kimia dengan betul merentasi keseluruhan rantaian bekalan, kami meminta pembekal kami untuk bekerjasama dalam tinjauan bahan kimia yang terkandung dalam produk melalui Garis Panduan Perolehan Hijau ini. Tambahan pula, untuk memudahkan tinjauan bahan yang terkandung dengan lancar, kami mengesyorkan pengurusan berdasarkan "Garis Panduan untuk Pengurusan Bahan Kimia dalam Produk" yang ditakrifkan oleh JAMP-chemSHERPA, dan meminta pembekal untuk menerima pakai "chemSHERPA"* sebagai alat pengurusan biasa.

<Kemas kini FY2024>

Garis Panduan Perolehan Produk Jejak Karbon Fuji Electric (Versi Luar Negara)

Bagi membantu mencapai peneutralan karbon di bawah Wawasan Alam Sekitar 2050 kami, kami telah mewujudkan garis panduan yang meminta pembekal kami untuk bekerjasama dalam inisiatif jejak karbon (CFP), bagi membantu mereka memahami usaha penyahkarbonan kami dan dari perspektif menggambarkan pelepasan gas rumah hijau (GHG) yang dihasilkan oleh aktiviti perniagaan.
Berdasarkan Kod Tatalaku Korporat Fuji Electric, Dasar Asas Perlindungan Alam Sekitar dan Dasar Perolehan Fuji Electric, dan dengan merujuk kepada piawaian antarabangsa seperti ISO 14067 dan Protokol Gas Rumah Hijau, garis panduan ini menggariskan permintaan kerjasama mengenai CFP yang kami minta pembekal lakukan, berserta langkah dan contoh praktikal yang khusus.

Sokongan untuk Meningkatkan Kesedaran di kalangan Pembekal

Status Perlaksanaan Penilaian Kendiri Perolehan CSR

Kami menilai dan menganalisis inisiatif kemampanan pembekal untuk tujuan penglibatan dengan pembekal dan pengurusan risiko. Dalam tahun fiskal 2025, antara kira-kira 6,500 pembekal di seluruh Kumpulan, kami meminta kerjasama daripada 893 pembekal utama (757 di Jepun dan 136 di luar negara) yang menyumbang kepada 80% prestasi pembelian teratas sepanjang tiga tahun lalu (tahun fiskal 2022-2024). Berdasarkan "Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric," mereka menjalankan penilaian kendiri terhadap perkara berikut:

Hasil daripada tinjauan tersebut, bagi 12 pembekal (kira-kira 1.3%) yang dinilai memerlukan penambahbaikan, kami telah mengadakan temu bual individu untuk memperdalam pemahaman mereka tentang CSR dan mengesahkan kemajuan penambahbaikan. Di samping itu, sejak Oktober 2022, kami telah mewajibkan pembekal baharu untuk menjalankan penilaian kendiri CSR, melaksanakan penilaian komprehensif yang merangkumi inisiatif CSR mereka. Melangkah ke hadapan, kami akan memperdalam komunikasi dengan pembekal dan bekerjasama untuk membina rantaian bekalan yang menyokong masyarakat yang mampan.

Bilangan syarikat yang menjalankan penilaian kendiri

Keputusan Penilaian (Selepas Penambahbaikan)

Audit Perolehan CSR: status semasa

Dalam tahun fiskal 2025, kami telah melawat 24 pembekal dan menjalankan audit di tapak, mengesahkan bahawa keadaan sebenar sejajar dengan kandungan respons penilaian untuk semua syarikat.
Bagi tahun fiskal 2026, kami merancang audit di tapak untuk 36 pembekal.

Melalui audit di tapak, kami menjalin komunikasi dengan pembekal dan memajukan aktiviti penambahbaikan dua hala yang saling melengkapi.

Latihan Juruaudit CSR Di Tapak

Bagi meluaskan audit di tapak pembekal, kami sedang giat membangunkan juruaudit dalaman di tapak.

Pada tahun fiskal 2024, 12 juruaudit baru telah diperakui. Tambahan pula, pada tahun fiskal 2025, 13 juruaudit tambahan telah diperakui. Ini menjadikan jumlah juruaudit kepada 32 orang (termasuk sekretariat), membolehkan audit dijalankan dengan pasukan dua orang setiap tapak, sekali gus mewujudkan sistem audit yang lebih berkesan dan cekap.

<Proses pensijilan juruaudit>

Lulus peperiksaan pensijilan (70 mata atau lebih tinggi)
・Melengkapkan latihan audit di tapak

Komunikasi dengan Rakan Niaga

Forum Penerangan Dasar Perolehan

Sekali setahun, Fuji Electric menjemput pembekal yang telah membuat sumbangan penting kepada perniagaan kami untuk menghadiri "mesyuarat penjelasan dasar perniagaan." Berdasarkan pengiktirafan bahawa pembekal kami yang menyokong aktiviti pengeluaran kami, kami menggunakan ini sebagai tempat untuk mempererat lagi hubungan kepercayaan bersama.

Pada tahun fiskal 2025, kami telah memperakui 97 pembekal sebagai rakan kongsi terbaik dan mengadakan majlis anugerah untuk pembekal yang mencapai keputusan yang sangat luar biasa untuk perniagaan kami.

Taklimat Dasar Perolehan

Setiap tahun, setiap kilang dan tapak perniagaan mengadakan "mesyuarat penjelasan dasar perolehan" untuk pembekal tempatan. Selain berkongsi Garis Panduan Perolehan CSR, dengan menyampaikan langkah-langkah perolehan utama kami serta dasar dan inisiatif mengenai alam sekitar, kualiti, pematuhan dan bidang lain, kami meningkatkan keberkesanan aktiviti perolehan yang mampan.

Komunikasi Alam Sekitar

Bagi mempromosikan Wawasan Alam Sekitar 2050, kami melancarkan inisiatif penyahkarbonan bersama dengan pembekal.

Dalam tahun fiskal 2025, kami mengadakan taklimat pengurusan penyahkarbonan, e-pembelajaran pengurangan GHG dan temu bual individu yang disesuaikan dengan tahap aktiviti pembekal. Di samping itu, untuk mengumpul data primer bagi pengiraan CFP (jejak karbon), kami mengadakan sesi kajian CFP. Lebih 500 pembekal telah mengambil bahagian dalam siri inisiatif ini, memperdalam pemahaman mereka tentang dasar penyahkarbonan dan pengiraan CFP kami. Tambahan pula, melalui sesi kajian dan temu bual, kami memperoleh pemahaman yang mendalam tentang isu semasa dan realiti lapangan di setiap syarikat, sekali gus menyediakan peluang berharga untuk sokongan aktiviti pada masa hadapan.

Dalam tahun fiskal 2026 juga, kami merancang sesi kajian mengenai penyahkarbonan dan pengiraan CFP mengikut keperluan pembekal. Kami akan meneruskan sokongan aktiviti gaya pendamping untuk pembekal dan menggalakkan penyahkarbonan merentasi keseluruhan rantaian bekalan.

Aktiviti Meningkatkan Kesedaran untuk Pembekal

Kami menggalakkan aktiviti komunikasi dan kesedaran dengan pembekal melalui Deklarasi Pembinaan Perkongsian.
Pada Januari 2026, seiring dengan penguatkuasaan Akta Promosi Perusahaan Kecil dan Sederhana Subkontrak (Akta Promosi Perusahaan Kecil dan Sederhana Subkontrak yang Dipinda), kami telah mengemas kini dan mendaftarkan Deklarasi Pembinaan Perkongsian kami.

Respons terhadap Mineral Konflik

Fuji Electric mempunyai dasar untuk tidak terlibat dalam tindakan yang secara tidak langsung melanggar hak asasi manusia melalui rantaian bekalannya. Fuji Electric dan sekutunya menggalakkan larangan penggunaan mineral—timah, tantalum, tungsten, emas, kobalt, mika dan derivatifnya—yang dihasilkan di kawasan konflik Republik Demokratik Congo dan negara-negara sekitarnya yang terlibat dalam membiayai kumpulan bersenjata, pemerdagangan manusia, buruh paksa, buruh kanak-kanak, penderaan, jenayah perang dan pelanggaran hak asasi manusia yang lain.

Di samping itu, pada Februari 2014, kami menyertai Kumpulan Kerja Perdagangan Mineral Bertanggungjawab JEITA sebagai ahli rasmi dan akan menggalakkan aktiviti yang berkesan dengan kerjasama kumpulan industri, termasuk mengumpul maklumat RMI terkini mengenai mineral konflik.

Menolak Mana-mana dan Semua Hubungan dengan Pasukan Antisosial

Fuji Electric terus menolak sebarang dan semua hubungan dengan kuasa antisosial. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, memandangkan aktiviti pembiayaan kuasa antisosial telah menjadi semakin canggih, kerajaan Jepun juga telah menerbitkan garis panduan untuk mencegah kerosakan. Fuji Electric dan sekutunya telah memuktamadkan memorandum persefahaman mengenai penolakan kuasa antisosial dengan semua pembekal baharu dan berterusan di Jepun. Di samping itu, apabila terdapat permintaan daripada pembekal seperti memuktamadkan kontrak yang serupa, kami bertindak balas dengan niat baik.

Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan dalam Kerja Pembinaan Di Tapak

Fuji Electric menyumberkan kerja-kerja pembinaan di tapak untuk kemudahan penjanaan kuasa dan peralatan industri kepada pembekal khusus, dan kami menjalankan inisiatif dengan percaya bahawa pengurusan kesihatan dan keselamatan pekerjaan dalam kerja pembinaan juga merupakan tanggungjawab penting kami.

Mempromosikan Kesihatan dan Keselamatan di kalangan Kakitangan Di Tapak

KYM (Mesyuarat Kiken Yochi: Mesyuarat Ramalan Bahaya) dan TBM (Mesyuarat Kotak Alat) untuk mengesahkan perkara keselamatan bagi setiap kerja pembinaan, pemeriksaan alat dan rondaan keselamatan di tapak dijalankan setiap hari.

Di samping itu, untuk pembinaan berskala besar, kami menganjurkan majlis kesihatan dan keselamatan dengan syarikat pembinaan, dan selain menyediakan bahan mengenai kesihatan dan keselamatan serta mengeluarkan laporan kesihatan dan keselamatan, kami kerap menjalankan pendidikan khas mengenai kerja pengendalian bahan berbahaya seperti hidrogen sulfida.

Panduan Berkaitan dengan Pendaftaran Insurans Sosial

Selaras dengan semakan Peraturan Penguatkuasaan Akta Perniagaan Pembinaan di Jepun, kontraktor utama dikehendaki mengarahkan subkontraktor untuk mendaftar dalam insurans sosial, seperti rawatan perubatan dan pencen, bagi menggalakkan keselamatan awam untuk pekerja subkontraktor.

Bermula dengan kontrak pembinaan bertarikh 1 November 2012 dan seterusnya, sebagai tanggungjawab kontraktor utama, kami mengesahkan rekod pendaftaran insurans sosial syarikat penyumberan luar dan menyusun pangkalan data. Kemudian, kami memilih dan mengarahkan syarikat penyumberan luar berdasarkan maklumat ini.

Halaman Atas