Kelestarian

Mempromosikan Aktiviti CSR bersama Pembekal

Falsafah berkenaan Menggalakkan Perolehan Mampan dalam Rantaian Bekalan

Tatakelakuan Fuji Electric menetapkan bahawa kami "Menghormati dan menghargai rakan kongsi perniagaan kami," dan kami percaya adalah penting untuk menjadi sebuah syarikat yang mempunyai nilai sosial yang tinggi dengan membina rantaian bekalan yang menyokong masyarakat yang mampan.

Salah satu komitmen di bawah Wawasan Alam Sekitar 2050 Fuji Electric adalah untuk "merealisasikan masyarakat berorientasikan kitar semula." Dari perspektif perlindungan alam sekitar global, kami secara aktif mempromosikan perolehan hijau dengan mendapatkan bahan dengan impak alam sekitar yang rendah daripada pembekal yang terlibat secara aktif dalam aktiviti perlindungan alam sekitar.

Inisiatif untuk Mencapai Perolehan Mampan dengan Pembekal Kami

Kami sedang mengembangkan "Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric" di seluruh dunia, sambil juga menyasarkan untuk membina rantaian bekalan yang bertanggungjawab dengan pembekal kami di Jepun dan luar negara. Garis Panduan ini digubal untuk tujuan berkongsi konsep CSR kami dengan pembekal kami dan meminta mereka mempraktikkannya.

Kami meminta pembekal kami untuk menjalankan penilaian kendiri perolehan CSR mengikut Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric. Penilaian kendiri ini membantu kami melihat gambaran jelas tentang inisiatif CSR dalam rantaian bekalan kami. Tambahan pula, dalam memberikan jawapan mereka kepada soalan dalam penilaian, pembekal kami mendapat pemahaman yang lebih baik tentang falsafah CSR Fuji Electric dan perkara yang kami ingin mereka patuhi dan amalkan. Jika mana-mana pembekal nampaknya memerlukan lebih banyak usaha dari segi CSR, kami bekerjasama dengan mereka supaya mereka akan mencapai tahap CSR yang lebih tinggi, sekali gus mengurangkan risiko yang terlibat dalam CSR dalam rantaian bekalan.
Mulai Oktober 2022, kami memerlukan pembekal baharu untuk menjalankan penilaian kendiri CSR untuk memahami dan menilai status usaha CSR mereka.

PDCA untuk Penilaian Kendiri Perolehan CSR

Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric

Dari perspektif mengurangkan risiko CSR dalam rantaian bekalan, kami telah menubuhkan "Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric" sebagai ringkasan pendekatan dan contoh khusus inisiatif yang kami ingin pembekal kami perhatikan dan amalkan. Dalam merumuskan garis panduan, kami merujuk kepada kod tingkah laku Perikatan Perniagaan Bertanggungjawab (RBA), pakatan korporat yang mempromosikan CSR dalam rantaian bekalan global, dan "Garis Panduan Tingkah Laku Perniagaan Bertanggungjawab" Persatuan Industri Elektronik dan Teknologi Maklumat Jepun (JEITA).

Garis Panduan Perolehan Hijau Fuji Electric

Dalam mempromosikan perolehan hijau, kami mewujudkan Garis Panduan Perolehan Hijau kami dan mengesahkan dua perkara berikut dengan pembekal kami.

Untuk mengurus bahan kimia dengan betul di seluruh rantaian bekalan, kami meminta kerjasama pembekal kami dalam menggunakan Garis Panduan Perolehan Hijau untuk menyiasat bahan kimia yang terkandung dalam produk. Tambahan pula, kami mengesyorkan pengurusan berdasarkan “Garis Panduan Pengurusan Bahan Kimia dalam Produk” yang ditubuhkan oleh Konsortium Pengurusan Artikel Bersama (JAMP), dan meminta agar chemSHERPA* JAMP diguna pakai sebagai alat pengurusan biasa untuk memudahkan penyiasatan bahan yang terkandung dalam produk.

<Kemas kini FY2024>

Garis Panduan Perolehan Carbon Footprint Fuji Electric

Untuk membantu mencapai neutraliti karbon di bawah Wawasan Alam Sekitar 2050 kami, kami mencipta garis panduan yang meminta pembekal kami bekerjasama dalam inisiatif jejak karbon (CFP). Garis panduan ini menyokong pemahaman tentang usaha penyahkarbonan kami dan menggalakkan keterlihatan pelepasan gas rumah hijau (GHG) merentas aktiviti perniagaan.

Dibina berdasarkan Tatakelakuan Korporat Fuji Electric, Dasar Persekitaran Asas kami dan Polisi Pembelian Fuji Electric, serta dimaklumkan oleh "Garis Panduan Perolehan Jejak Karbon" yang dikeluarkan oleh METI dan MOE Jepun (Mac 2023), dokumen itu menggariskan tindakan CFP yang kami minta pembekal ambil, bersama-sama dengan langkah dan contoh praktikal.

Edisi Jepun garis panduan ini telah dimuktamadkan dan tersedia. Edisi Inggeris dan Cina sedang dalam persediaan dan akan tersedia di halaman ini sebaik sahaja ia siap.

Sokongan untuk Meningkatkan Kesedaran di kalangan Pembekal

Status Perlaksanaan Penilaian Kendiri Perolehan CSR

Kami menilai dan menganalisis inisiatif kemampanan pembekal kami untuk tujuan penglibatan dengan mereka dan pengurusan risiko.
Pada TK2024, kami meminta 875 pembekal utama—728 di Jepun dan 147 di luar negara—daripada kira-kira 6,100 pembekal kumpulan untuk melengkapkan penilaian kendiri kami. Syarikat-syarikat ini mewakili 80% teratas nilai pembelian kami sepanjang tiga tahun fiskal yang lalu (FY2021–FY2023). Berdasarkan Garis Panduan Perolehan CSR Fuji Electric, pembekal menjalankan semakan sendiri dalam bidang berikut:

Di mana penambahbaikan diperlukan, kami mengadakan mesyuarat individu dengan 12 pembekal untuk memperdalam pemahaman tentang CSR dan mengesahkan kemajuan. Sejak Oktober 2022, pembekal baharu juga dikehendaki melengkapkan penilaian kendiri CSR supaya kami boleh membuat penilaian menyeluruh yang merangkumi status CSR mereka. Kami akan meneruskan dialog terbuka dengan pembekal kami dan bekerjasama untuk membina rantaian bekalan yang menyokong masyarakat yang mampan.

Bilangan syarikat yang menjalankan penilaian kendiri

Keputusan Penilaian (Selepas Penambahbaikan)

Audit Perolehan CSR: status semasa

Pada TK2024, kami menjalankan audit di tapak di 17 pembekal dan mengesahkan bahawa amalan sebenar sejajar dengan respons penilaian kendiri mereka.
Untuk TK2025, kami merancang audit di tapak di 20 pembekal.
Melalui lawatan ini, kami berhasrat untuk mengukuhkan komunikasi dan memacu aktiviti penambahbaikan dua hala yang saling melengkapi.

Latihan Juruaudit CSR Di Tapak

Untuk mengembangkan audit di tapak, kami sedang giat membangunkan juruaudit dalaman.
Pada TK2024, 12 juruaudit baharu telah diperakui. Pada TK2025, kami merancang untuk mengesahkan 13 lagi. Ini akan membolehkan kami menetapkan dua juruaudit bagi setiap tapak, membolehkan audit yang lebih berkesan dan cekap.

<Proses pensijilan juruaudit>

Komunikasi dengan Rakan Niaga

Forum Penerangan Dasar Perolehan

Sekali setahun, kami menjemput pembekal yang telah membuat sumbangan besar kepada perniagaan kami untuk menghadiri "forum penerangan dasar perniagaan." Kami menggunakan ini sebagai peluang untuk mengeratkan lagi hubungan kepercayaan bersama dengan pembekal sebagai mengiktiraf sokongan berharga yang kami terima daripada mereka.

Pada fiskal 2024, kami mengiktiraf 96 pembekal sebagai rakan kongsi terbaik, dan turut mengadakan majlis anugerah untuk pembekal yang telah mencapai keputusan cemerlang terutamanya untuk perniagaan kami.

Taklimat Dasar Perolehan

Setiap tahun, setiap kilang dan tapak perniagaan mengadakan sesi taklimat dasar pembelian untuk pembekal tempatan. Di samping berkongsi garis panduan perolehan CSR kami, kami menyampaikan langkah perolehan utama kami, serta dasar dan inisiatif kami mengenai alam sekitar, kualiti, pematuhan dan bidang lain, dengan itu meningkatkan keberkesanan aktiviti perolehan mampan.

Komunikasi Alam Sekitar

Untuk memajukan Wawasan Alam Sekitar 2050 kami, kami telah melancarkan inisiatif penyahkarbonan bersama dengan pembekal.
Kami mengadakan sesi taklimat untuk 880 pembekal utama di Jepun dan luar negara untuk berkongsi pendekatan dan tindakan kami untuk mengurangkan pelepasan GHG. Kami juga menjalankan tinjauan untuk memahami usaha penyahkarbonan setiap pembekal.
Pada TK2025, kami merancang untuk menyesuaikan sokongan kepada tahap kematangan pembekal, termasuk taklimat pengurusan penyahkarbonan, e-pembelajaran tentang pengurangan GHG dan temu bual satu lawan satu.
Kami juga merancang sesi pengajian untuk membantu pembekal mengumpul data utama untuk pengiraan jejak karbon.

Aktiviti Meningkatkan Kesedaran untuk Pembekal

Kami menggalakkan komunikasi dan pembinaan kesedaran dengan pembekal melalui penyertaan kami dalam inisiatif "Pengisytiharan Pembinaan Perkongsian".

Respons terhadap Mineral Konflik

Fuji Electric mempunyai dasar untuk tidak menyokong tindakan yang secara tidak langsung melanggar hak asasi manusia melalui rantaian bekalannya. Berdasarkan dasar ini, Fuji Electric dan ahli gabungannya telah berusaha untuk mengharamkan penggunaan mineral yang dikaitkan dengan pembiayaan pemberontak bersenjata, pemerdagangan manusia, buruh paksa, buruh kanak-kanak, penderaan, jenayah perang dan pelanggaran hak asasi manusia yang lain. Mineral ini termasuk timah, tantalum, tungsten, emas, kobalt, mika dan derivatifnya yang dihasilkan di Republik Demokratik Congo atau kawasan konflik di negara-negara sekitarnya.

Pada Februari 2014, kami menjadi ahli rasmi Kumpulan Kerja Perdagangan Mineral Bertanggungjawab JEITA. Dalam peranan ini, kami mempromosikan aktiviti berkesan dengan kerjasama kumpulan industri, termasuk dengan mengumpul maklumat terkini RMI tentang mineral konflik.

Menolak Mana-mana dan Semua Hubungan dengan Pasukan Antisosial

Fuji Electric terus menolak mana-mana dan semua hubungan dengan kuasa antisosial. Didorong oleh kecanggihan teknik pembiayaan yang semakin meningkat yang diterima pakai oleh kuasa antisosial dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kerajaan Jepun telah mengumumkan garis panduan khusus untuk memerangi teknik ini. Fuji Electric dan syarikat sekutunya telah memuktamadkan memorandum persefahaman mengenai penolakan hubungan dengan kuasa antisosial dengan semua pembekal baharu dan berterusan di Jepun. Pada masa yang sama, kami menjawab permintaan daripada pelanggan, seperti mereka yang meminta kami menyimpulkan memorandum yang sama, dengan niat baik.

Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan dalam Kerja Pembinaan Di Tapak

Fuji Electric menyumber luar pembinaan dan pemasangan kemudahan penjanaan kuasa dan peralatan industri di tapak kepada profesional luar. Syarikat menjalankan pelbagai aktiviti mengiktiraf tanggungjawabnya dalam pengurusan kesihatan dan keselamatan pekerjaan berkenaan dengan kerja pembinaan.

Mempromosikan Kesihatan dan Keselamatan di kalangan Kakitangan Di Tapak

Mesyuarat ramalan bahaya dan mesyuarat kotak alat diadakan untuk membincangkan dan meramalkan kawasan yang berpotensi berisiko, dan menjelaskan keperluan keselamatan untuk setiap proses kerja. Selain itu, pemeriksaan alatan dan peralatan, rondaan keselamatan di tapak dan aktiviti lain yang berkaitan dijalankan setiap hari.

Selain itu, mesyuarat perbincangan keselamatan dengan syarikat pembinaan dianjurkan untuk projek berskala besar. Langkah berterusan diambil untuk menyediakan bahan kesihatan dan keselamatan pekerjaan serta mengedarkan laporan kesihatan dan keselamatan pekerjaan. Pada masa yang sama, program pendidikan dan latihan khas dilaksanakan secara berkala untuk pengendalian bahan berbahaya termasuk hidrogen sulfida.

Panduan Berkaitan dengan Pendaftaran Insurans Sosial

Selaras dengan pindaan Garis Panduan Penguatkuasaan kepada Akta Perniagaan Pembinaan di Jepun, syarikat dikehendaki mengarahkan subkontraktor untuk mendaftar dalam program insurans sosial seperti insurans perubatan dan pelan pencen untuk pekerja mereka sebagai sebahagian daripada tanggungjawab mereka sebagai kontraktor utama dan untuk mempromosikan keselamatan sosial awam.

Fuji Electric telah mula mengesahkan status pendaftaran insurans sosial subkontraktor, dan mencipta pangkalan data yang berkaitan, sebagai sebahagian daripada tanggungjawabnya sebagai kontraktor utama, bermula dengan kerja pembinaan yang disumber luar dari 1 November 2012. Kami memilih subkontraktor dan memberikan panduan berdasarkan maklumat ini.

Halaman Atas