Kelestarian
Perolehan yang Adil
Tatakelakuan Fuji Electric menetapkan bahawa kami "Menghormati dan menghargai rakan kongsi perniagaan kami," dan menjelaskan komitmen kami terhadap transaksi yang adil dan saksama. Oleh itu, kami berusaha untuk mengamalkan urus niaga yang adil dan saksama dengan mematuhi undang-undang dan peraturan dalam dan luar negara untuk mengukuhkan hubungan saling mempercayai dan mencapai kemakmuran bersama dengan rakan kongsi perniagaan kami.
Dasar Perolehan
Aktiviti perolehan Fuji Electric mematuhi prinsip pengurusan kami iaitu transaksi yang adil dan saksama. Kami sedang mencari pembekal domestik dan antarabangsa yang berdaya saing dalam bidang utama, seperti kualiti, harga, penghantaran, perkhidmatan, dan yang menekankan pemerolehan yang mampan. Matlamat kami adalah untuk melanjutkan hubungan dengan pembekal melalui perdagangan terbuka dan adil dan saksama, dan mengekalkan tahap kepercayaan bersama yang tinggi, sekali gus membolehkan perkongsian sedemikian bertahan untuk tempoh masa yang tidak ditentukan.
Pematuhan Tegas terhadap Undang-undang dan Peraturan Perolehan
Fuji Electric dengan tegas mematuhi prinsip perolehan yang adil dan saksama dengan mematuhi undang-undang berkaitan pemerolehan.
Kepimpinan perolehan di ibu pejabat dan tapak domestik kami secara proaktif menjalankan audit tetap operasi perolehan dan menyediakan latihan pematuhan untuk memastikan pematuhan ketat terhadap undang-undang dan peraturan. Pada TK2024, Bahagian Perolehan Ibu Pejabat menjalankan audit pematuhan melalui lawatan di tapak ke 17 lokasi.
Jabatan perolehan sekutu luar negara kami juga mengukuhkan tadbir urus dengan membangunkan peraturan dan piawaian berkaitan pemerolehan selaras dengan undang-undang dan peraturan tempatan. Selain itu, kami menjalankan audit operasi di sembilan tapak di China dan, dengan penambahan India, di sejumlah 12 tapak di seluruh Asia.
Pematuhan Menyeluruh Akta Subkontrak
Akta Subkontrak Jepun* ialah ordinan berkaitan perolehan yang penting. Bahagian ibu pejabat yang bertanggungjawab untuk perolehan menguruskan pematuhan secara menyeluruh setiap bulan. Secara khusus, status pematuhan berkenaan dengan urus niaga disahkan setiap bulan berdasarkan data pemeriksaan daripada Fuji Electric dan subsidiari domestik yang disatukan, dan panduan diberikan kepada pihak berkaitan jika perlu.
Selain itu, kami telah memulakan persediaan untuk Akta Subkontrak yang dipinda, yang telah diluluskan pada 16 Mei 2025, diisytiharkan pada 23 Mei, dan dijadualkan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026.
-
*
-
Akta Subkontrak: “Akta terhadap Kelewatan Pembayaran Hasil Subkontrak, Dsb. kepada Subkontraktor.” Akta itu mengenal pasti empat kewajipan perusahaan subkontrak utama dan 11 aktiviti yang dilarang sama sekali untuk melindungi keuntungan subkontraktor daripada penyalahgunaan oleh perusahaan subkontrak utama.
Pendidikan Pekerja
Pada fiskal 2024, kami menyediakan latihan mengenai Akta Subkontrak, kawalan dalaman dan CSR perolehan kepada 217 orang di 4 tapak di seluruh Jepun. Di samping itu, berikutan dari tahun lepas, kami melaksanakan e-pembelajaran mengenai Akta Subkontrak (yang dihadiri kira-kira 16,000 orang) untuk menyemai kesedaran tentang pematuhan. Di samping itu, Kumpulan Kerja Pematuhan Undang-undang, yang bertujuan untuk membangunkan pakar pematuhan undang-undang, bukan sahaja menjalankan pembelajaran bilik darjah tetapi juga terlibat dalam pendidikan praktikal yang termasuk latihan.
Di luar negara, IPO China/Asia* kami menyediakan latihan mengenai "kawalan dalaman" kepada 9 tapak di China dan 12 tempat lain di Asia melalui pemeriksaan perniagaan.
-
*
-
IPO: Pejabat Perolehan Antarabangsa
Pejabat perolehan yang mengenal pasti pembekal baharu yang sangat baik di setiap negara dan menyediakan perkhidmatan perolehan kepada operasi luar negara kami.
Untuk meningkatkan kesedaran di kalangan kakitangan jabatan perolehan yang bertanggungjawab terhadap amalan perolehan CSR, kami menjalankan pendidikan CSR untuk kakitangan jabatan perolehan di Jepun untuk memastikan kesedaran yang menyeluruh.
Pada fiskal 2024, kami menjalankan pendidikan di tiga kilang, dengan 98 pekerja mengambil bahagian.
Sistem Whistle-Blowing untuk Pembekal
Menubuhkan Hotline Rakan Kongsi
Kami telah menubuhkan Talian Hotline Rakan Kongsi sebagai saluran untuk pembekal melaporkan amalan perniagaan kami dalam perolehan bahan dan aktiviti lain. Sistem pemberi maklumat ini membolehkan pembekal melaporkan sama ada kepada peguam luar, atau terus kepada Fuji Electric. Ia direka untuk mencegah tindakan menyalahi undang-undang, atau untuk membolehkan penemuan awal mereka. Ia juga membolehkan kami menerima maklum balas daripada pembekal kami, dan membantu kami membina hubungan kepercayaan dengan mereka.
